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Curso de Psicologia Organizacional e Gestão de Talentos

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12 €
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Curso de Psicologia Organizacional e Gestão de Talentos

Você já se perguntou por que algumas equipes alcançam o sucesso enquanto outras lutam com conflitos internos? A resposta reside na psicologia aplicada ao ambiente de trabalho. Este curso oferece uma imersão em psicologia organizacional, para entender as dinâmicas humanas que movem as empresas. Você aprenderá a analisar o comportamento individual e grupal para desenhar estratégias que melhorem o clima de trabalho e a satisfação.

Nos concentraremos na gestão estratégica do talento. Você descobrirá como realizar processos de seleção eficazes além do currículo, identificando competências comportamentais e o ajuste cultural. Você aprenderá técnicas de motivação no trabalho e incentivos que funcionam, ajudando a reduzir a rotatividade de pessoal e a aumentar o comprometimento com os objetivos corporativos.

Além disso, abordaremos a saúde ocupacional a partir de uma perspectiva psicológica. Você aprenderá a prevenir e a gerenciar riscos psicossociais como o estresse, o burnout e o assédio moral no trabalho. Você dominará ferramentas de liderança efetiva para guiar as equipes por meio de mudanças organizacionais e crises, fomentando uma comunicação interna fluida e transparente.

Ao finalizar esta formação, você terá as competências necessárias para transformar uma organização. Você poderá diagnosticar problemas de desempenho, implementar planos de capacitação e criar uma cultura corporativa sólida. Você se tornará um agente de mudança capaz de potencializar o capital humano, assegurando que tanto a empresa quanto seus trabalhadores cresçam juntos com sucesso.

Detalhes do curso

  • Horas de video 6
  • Horas de estudo 48
  • Vídeos 75
  • Test 75
  • Nível Básico a Especialista
  • Língua Português e Multilíngue
  • Certificado de estudos
  • Acesso vitalício
  • 7 Dias de garantia
  • Pagamento seguro com SSL
  • Aceitamos todas as formas de pagamento
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O que você aprenderá neste curso?

  • ✅ A compreender os fundamentos da psicologia organizacional e seu impacto na produtividade e no clima laboral.
  • ✅ A desenhar processos de seleção de pessoal eficazes, identificando competências-chave e talento real.
  • ✅ Estratégias de motivação e retenção do talento para reduzir a rotatividade e aumentar o compromisso.
  • ✅ A prevenir e gerir riscos psicossociais como o estresse, o burnout e o conflito laboral.
  • ✅ Ferramentas de liderança e gestão de equipes para fomentar a colaboração e o alto desempenho.
  • ✅ A diagnosticar a cultura organizacional e propor planos de melhoria para o desenvolvimento humano.

Melhore o seu currículo com o certificado da CursosOnline55:

O programa do curso inclui:

👨🏻‍🏫 19 Tópicos 📚 76 Lições incluídas 🕒 48 Horas de estudo
TEMA 2: PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DO INDIVÍDUO
3 Lições00:17:07
TEMA 17: ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E DIREITO DO TRABALHO
2 Lições00:12:27
TEMA 18: PSICOPATOLOGIA NO ÂMBITO DO TRABALHO
2 Lições00:12:02
TEMA 19: DESCARREGAR DOCUMENTAÇÃO EM PDF
1 Lições00:00:00

15.1 Descarregar documentação em PDF

Detalhe do Curso de Psicologia Organizacional

Curso de Psicologia Organizacional para desempregados

O curso de Psicologia Organizacional é uma oferta de formação a um preço único de 6€, dirigida especialmente a pessoas desempregadas.

A nossa proposta permitir-te-á gerir o capital humano e desenvolver competências de liderança necessárias para enriquecer a tua experiência e potenciar as tuas melhores competências profissionais.

Curso de Gestão de RH para Trabalhadores com desconto

Melhore o clima laboral da sua empresa com este curso prático de Psicologia Organizacional por apenas 6€, ideal para líderes e profissionais de RH.

Você aplicará técnicas de motivação e resolução de conflitos para otimizar o desempenho da equipe, fortalecendo significativamente suas valiosas competências profissionais atuais.

Certificação em Psicologia Organizacional

Ao completar este programa de gestão do talento, receberás um título que atesta a tua formação em comportamento corporativo. Esta acreditação privada confirma que dominas estratégias para potenciar o capital humano. É um recurso valioso para o teu currículo, garantindo que o aluno possui conhecimentos técnicos para melhorar a produtividade com rigor.

O diploma certifica a tua competência profissional após validar os teus conhecimentos através de testes. Embora não seja oficial, tem grande validade para as empresas ao demonstrar uma preparação técnica verificada.

Oportunidades de Trabalho em Psicologia Organizacional

A gestão profissional do capital humano é vital. Este curso melhora o teu perfil para:

  • Departamentos de Recursos Humanos e Seleção.
  • Consultoria de Organização e Desenvolvimento do Talento.
  • Responsáveis pelo Clima Laboral e Bem-estar Corporativo.
  • Líderes de equipa e Gestores de projetos.
Avaliações dos alunos

Média

4.5

12411 Votos

66%
24%
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Vantagens de se inscrever no Curso de psicologia organizacional

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Acesso
ilimitado ao curso psicologia organizacional

Ao inscrever-se nos nossos Cursos psicologia organizacional Ao inscrever-se nos nossos cursos, obtém acesso vitalício, o que lhe permite aprender e rever o material sem restrições de tempo.

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Visão clara dos tipos de Organizações

Me ajudou a entender melhor as dinâmicas da minha equipe e a resolver atritos antigos

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Muito útil para líderes

Ferramentas práticas para motivar e selecionar pessoal sem cometer os mesmos erros de sempre.

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O enfoque sobre o clima laboral e a prevenção do estresse me pareceu excelente e aplicável.

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Perguntas frequentes sobre psicologia organizacional

O que é a psicologia organizacional e qual é o seu objetivo?

  • A psicologia organizacional é o ramo da psicologia que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Seu objetivo principal é melhorar o desempenho e a produtividade da empresa, garantindo ao mesmo tempo o bem-estar físico e mental dos funcionários.

    Se concentra em analisar dinâmicas individuais e grupais para criar ambientes de trabalho saudáveis e eficientes, alinhando os interesses da organização com as necessidades dos colaboradores.

Quais são as principais funções de um psicólogo organizacional?

  • Um psicólogo organizacional desempenha funções-chave como a seleção e avaliação de pessoal, o desenho de planos de formação e desenvolvimento, e a gestão do clima laboral.

    Também intervém na resolução de conflitos, na prevenção de riscos laborais psicossociais e na implementação de programas de motivação para reter o talento e melhorar a satisfação laboral.

Quais são as saídas profissionais de um curso de psicologia organizacional?

  • A formação em psicologia organizacional abre portas em departamentos de Recursos Humanos, consultoras de seleção e empresas de prevenção de riscos laborais.

    Outras saídas incluem funções como técnico de formação, especialista em desenvolvimento de talento, coach executivo, consultor de organização e especialista em clima e cultura corporativa, tanto no setor público como no privado.

Por que o clima de trabalho é importante em uma organização?

  • O clima de trabalho influencia diretamente a motivação, a satisfação e o desempenho dos trabalhadores. Um clima positivo promove a colaboração, reduz o estresse e diminui o absenteísmo e a rotatividade de pessoal.

    Gerenciar adequadamente o ambiente de trabalho é fundamental para atrair e fidelizar os melhores talentos e assegurar a sustentabilidade e a produtividade da empresa a longo prazo.

Em que a psicologia organizacional se diferencia dos Recursos Humanos?

  • Embora estejam relacionadas, os Recursos Humanos concentram-se mais na gestão administrativa e operacional do pessoal, como folhas de pagamento e contratos. A psicologia organizacional oferece uma visão científica sobre o comportamento e as emoções.

    O psicólogo procura entender as causas dos comportamentos para otimizar o fator humano a partir de uma perspectiva mais profunda, elaborando programas que melhorem o bem-estar e a eficiência.

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