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Curso de Especialista em Seleção de Pessoal e Entrevistas de Emprego

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Curso de Especialista em Seleção de Pessoal e Entrevistas de Emprego

Você tem dificuldade em encontrar o candidato perfeito? Sente que as entrevistas tradicionais não revelam a verdade sobre um candidato? Uma contratação ruim pode custar milhares de euros a uma empresa. Este curso é seu guia definitivo para transformar seu processo de recrutamento e seleção.

Você deixará de se guiar apenas pela intuição. Aprenderá a realizar uma análise de cargos rigorosa para saber exatamente o que procura. Vamos nos aprofundar na entrevista por competências (método STAR), a ferramenta mais poderosa para prever o desempenho futuro com base em comportamentos passados.

Você dominará a arte de perguntar. Ensinaremos a elaborar perguntas de entrevista poderosas e a ler a linguagem corporal do candidato para detectar incoerências. Exploraremos técnicas avançadas como o Assessment Center, dinâmicas de grupo e o uso da psicometria laboral para avaliar aptidões e personalidade de forma objetiva.

O curso abrange as novas tendências: Recrutamento 2.0, Employer Branding para atrair talento e o uso de KPIs de recrutamento. Ao finalizar, saberá como encerrar o processo com uma negociação salarial bem-sucedida e um plano de Onboarding que garanta a retenção do talento desde o primeiro dia.

Detalhes do curso

  • Horas de video 6
  • Horas de estudo 48
  • Vídeos 57
  • Test 57
  • Nível Básico a Especialista
  • Língua Português e Multilíngue
  • Certificado de estudos
  • Acesso vitalício
  • 7 Dias de garantia
  • Pagamento seguro com SSL
  • Aceitamos todas as formas de pagamento
Tire partido das nossas ofertas

O que você aprenderá neste curso?

  • 🔄 A dominar a entrevista por competências e a entrevista situacional para avaliar habilidades reais e prever o desempenho.
  • ✋ A realizar um filtro curricular eficiente e a utilizar técnicas de Headhunting para encontrar perfis difíceis.
  • 📈 A desenhar e executar um Assessment Center e dinâmicas de grupo para ver os candidatos em ação.
  • 🧠 A interpretar testes psicotécnicos e avaliações de psicometria laboral para analisar a personalidade e as aptidões.
  • 🤝 Estratégias de Employer Branding e Seleção 2.0 para atrair o melhor talento em redes e portais digitais.
  • 🧘‍♂️ A gerir o fechamento: Feedback aos candidatos, negociação salarial e o processo de Onboarding e integração.

Melhore o seu currículo com o certificado da CursosOnline55:

Programa

58 Lições 05:39:25
TEMA 4: ANÁLISE DE CANDIDATOS (PRÉ-ENTREVISTA)
2 Lições00:15:16
TEMA 5: ALINHAMENTO DA EQUIPA DE ENTREVISTA
1 Lições00:05:46
TEMA 18: DESCARREGAR DOCUMENTAÇÃO EM PDF
1 Lições00:00:00

19.1 Descarregar documentação em PDF

Detalhes do Curso de Seleção de Pessoal

Curso de Recrutamento e Seleção para desempregados

Se você está em busca de emprego, este curso tem um duplo valor: você aprende uma profissão muito demandada (Recrutador) e aprende a superar entrevistas. Oferecemos esta formação a um preço reduzido de 6€ para pessoas desempregadas.

O objetivo é melhorar sua empregabilidade, seja para trabalhar em departamentos de RH ou para entender a psicologia do recrutador e destacar-se em seus próprios processos de seleção.

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Curso de Entrevistas de Emprego para Profissionais com desconto

Para líderes de equipe, gerentes e profissionais de RH em atividade, oferecemos um desconto de 50%. Sabemos que o capital humano é o recurso mais valioso, e saber escolhê-lo é uma competência de liderança fundamental.

Este curso irá atualizá-lo nas últimas tendências de seleção digital, software de recrutamento e gestão do talento, permitindo-lhe construir equipes mais fortes e coesas.

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Certificação em Seleção de Pessoal

Embora não emitamos títulos universitários oficiais, oferecemos um certificado próprio que atesta a sua especialização em Seleção de Pessoal e Técnicas de Entrevista.

Esta formação valida que possui as competências necessárias para gerir processos de recrutamento, avaliar candidatos com objetividade e utilizar ferramentas modernas de seleção. É um aval de qualidade para o seu currículo no setor de Recursos Humanos.

Oportunidades de Trabalho em Recrutamento e Seleção

O perfil de 'Talent Acquisition Specialist' ou Técnico de Seleção é um dos mais procurados por empresas de todos os setores e consultoras de RH. As empresas precisam de especialistas que saibam encontrar e reter talento num mercado competitivo.

Com este curso, poderás trabalhar como: Recruiter IT ou generalista, Headhunter freelancer, Técnico de seleção em departamentos de RH, Consultor de talento ou Responsável pelo desenvolvimento de pessoas. Além disso, as competências de entrevista são essenciais para qualquer cargo de liderança ou gestão.

Avaliações dos alunos

Média

4.5

8436 Votos

66%
22%
5%
3%
3%

Nossa equipe

Docente do Departamento de Desenvolvimento Profissional Académico

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Docente do Departamento de Coaching e Negócios

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Docente do serviço de assistência social

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Docente do Departamento de Nutrição

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Docente no Departamento de Psicologia

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Vantagens de se inscrever no Curso de selecao pessoal entrevista trabalho

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Acesso
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Ao inscrever-se nos nossos Cursos selecao pessoal entrevista trabalho Ao inscrever-se nos nossos cursos, obtém acesso vitalício, o que lhe permite aprender e rever o material sem restrições de tempo.

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Muito prático para recrutadores

Trabalho há anos em RH e este curso me ajudou a atualizar as minhas técnicas de entrevista por competências. Muito recomendável.

Marta V.

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Ideal para chefes de equipe

Aprendi a não me guiar apenas pela 'intuição' e a usar critérios objetivos.

Jorge L.

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Completo e direto

A parte de linguagem corporal e detecção de mentiras me pareceu fascinante e muito útil para entrevistas.

Sandra P.

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Perguntas frequentes sobre selecao pessoal entrevista trabalho

O que é uma entrevista por competências?

  • É uma técnica de entrevista estruturada que se concentra em avaliar comportamentos passados do candidato para prever seu desempenho futuro. São utilizadas perguntas específicas para que o candidato narre situações reais onde colocou em prática habilidades concretas [Liderança, Trabalho em equipe, Resolução de problemas].

Como este curso ajuda a filtrar currículos?

  • Aprenderás a realizar um [filtro curricular] eficaz, identificando rapidamente as palavras-chave, a experiência relevante e os sinais de alerta [red flags] em um CV. Isso otimiza o tempo e assegura que apenas os candidatos mais aptos passem para a fase de entrevista.

O que é o Employer Branding e por que está incluído?

  • O Employer Branding é a marca da empresa como empregadora. No curso ensinamos como melhorar a imagem da sua empresa para atrair os melhores candidatos de forma natural, fazendo com que queiram trabalhar com você antes mesmo de publicar uma oferta.

Serve para realizar entrevistas online?

  • Sim, o curso aborda as particularidades da entrevista telefónica e da vídeo-entrevista [Seleção 2.0]. Aprenderás a avaliar competências através do ecrã e a utilizar software de recrutamento para gerir processos remotamente.

O que é um Assessment Center?

  • É um processo de avaliação padronizado onde os candidatos participam de diversas provas e simulações [dinâmicas de grupo, casos práticos] sob a observação de avaliadores. O curso ensina você a desenhar e executar essas sessões para uma avaliação aprofundada.

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