Curso Online de Procura de Emprego e Seleção

O teu currículo está a ser descartado antes de alguém o ler?

As estatísticas indicam que até 75% dos CVs são descartados por sistemas ATS antes de chegar a um recrutador. O nosso Mestrado em Empregabilidade e Seleção dá-te estratégias e técnicas para ultrapassar esse filtro inicial, oferecendo-te o conhecimento por um pagamento único e completo e sem custos ocultos. Formação especializada que te capacita com as ferramentas e a mentalidade de um recrutador experiente: irás aprender a criar um CV otimizado para ATS, redigir cartas eficazes, dominar entrevistas (tradicionais, por competências e virtuais) e construir uma marca pessoal no LinkedIn e noutras plataformas.

Deixa de perder tempo e de gastar em consultorias genéricas. Este programa está 100% focado em resultados mensuráveis e empregabilidade imediata: aplica táticas comprovadas para ultrapassar triagens, destacar em processos exigentes e negociar melhores condições.

É o momento de transformar e acelerar a tua carreira profissional de forma definitiva. Se procuras mudar de emprego, reintegrar-te ou és profissional de RH, esta formação dar-te-á uma vantagem competitiva real.

Consegue o emprego que mereces com o nosso Programa de CV e Entrevistas.

Curso online gestão de recursos humanos e seleção

12 €

Desenvolverás competências em planeamento de pessoal, análise organizacional e desenho de funções. Aprofundarás a legislação laboral, o recrutamento, a avaliação de desempenho e as políticas remuneratórias, para gerir talento e otimizar estruturas organizacionais.

Adquirirás técnicas de seleção e recrutamento, avaliação por competências, entrevistas comportamentais e validação de perfis. Integrarás processos de acolhimento, desenvolvimento profissional e retenção de talento.

Aplicarás modelos de compensação, gestão do desempenho, resolução de conflitos e negociação salarial. Utilizarás métricas, análise de talento e employer branding para melhorar a empregabilidade, conceber propostas de valor e articular estratégias de recursos humanos nas organizações.

Ver o programa de Gestão Avançada de RH

Curso de criação de currículo online

12 €

Procura aprender como fazer um bom currículo que se destaque? Este curso é o seu guia. Vai aprender como redigir um CV moderno e eficaz, dominando a estrutura de curriculum vitae ideal para o seu perfil.

Ensinamos o que incluir para captar atenção: desde dados pessoais até conquistas profissionais. Descubra as partes essenciais e como evitar erros comuns que levam à eliminação de candidatos.

Se precisa de um currículo sem experiência ou atualizar a carreira, encontrará conselhos de especialistas. Aprenderá a usar um criador de CV online, exportar PDF e adaptar modelos curriculum vitae para design profissional.

Ver o programa de Criacao de Curriculo

Curso de entrevista de trabajo online

12 €

Superar a entrevista é o passo decisivo para conseguir o emprego. Neste curso aprenderá a dominar a entrevista de emprego com técnicas comprovadas, eliminando o nervosismo e projetando segurança profissional perante qualquer recrutador.

Ensinamos a utilizar o Método STAR para responder a perguntas comportamentais de forma estruturada e impactante. Aprenderá a gerir a sua comunicação não verbal, a responder a perguntas capciosas e a destacar o seu valor diferencial em cada resposta.

Não deixe que uma má negociação o impeça. Descubra como abordar a negociação salarial com confiança e fechar o processo com sucesso, transformando cada entrevista numa oportunidade real.

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Curso de seleção de pessoal online

12 €

Queres conhecer os segredos do outro lado da mesa? Este curso ensina-te como funcionam os processos de seleção desde a perspetiva do recrutador. Compreenderás os critérios ocultos para filtrar candidatos e como ultrapassar cada etapa com sucesso.

Aprenderás a analisar as fases do recrutamento, desde a triagem curricular até à avaliação final. Descobre o que as empresas procuram realmente nas entrevistas por competências e como alinhar o teu perfil com as suas expectativas.

Domina a psicologia do selecionador. Ensinamos-te a destacar os teus pontos fortes e a evitar os erros comuns, dando-te uma vantagem competitiva decisiva na tua procura.

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Queres dominar os Processos de Seleção?

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Liderança nos processos de seleção

O gestor influencia diretamente a qualidade das contratações através das decisões sobre o perfil e a prioridade das competências.

Uma descrição de função bem definida e a priorização entre requisitos essenciais e desejáveis facilitam a triagem e o alinhamento da equipa avaliadora.

Aplicar guias de pontuação, reuniões de alinhamento e verificações de referências reduz erros e melhora a coerência nas decisões.

Conceção e execução de entrevistas

As entrevistas devem ser estruturadas em fases claras (início, desenvolvimento e fecho) e adaptadas ao formato: individual, painel, grupal ou virtual.

As técnicas comportamentais, modelos como STAR e alternativas como ATOLLA ajudam a obter evidência concreta; as perguntas de sondagem são essenciais para validar detalhes e detetar respostas incompletas ou construídas.

Registar observações de forma sistemática e evitar vieses cognitivos permite comparar candidatos com critérios objetivos.

Preparação e comunicação do candidato

A preparação inclui investigação sobre a organização, definição de uma proposta de valor pessoal e prática do pitch para otimizar a primeira impressão.

A gestão da linguagem corporal, o controlo dos nervos e a capacidade de responder a perguntas difíceis com exemplos específicos aumentam a clareza e credibilidade do candidato.

Ações pós-entrevista como a autoavaliação, o agradecimento e um acompanhamento medido contribuem para manter uma comunicação profissional.

Materiais, canais e ferramentas de apoio

O currículo e o perfil em plataformas profissionais devem priorizar resultados quantificáveis, linguagem de ação e formato legível para recrutadores e sistemas automáticos.

A procura organizada —com gestão de contactos e registo de candidaturas— facilita o acompanhamento; além disso, as gravações de ensaio e ferramentas de inteligência artificial servem para preparar respostas e analisar CVs.

Secções chave do CV: cabeçalho, perfil profissional, experiência e competências.

Considerar formatos multimédia e adaptar conteúdos ao canal melhora a visibilidade sem sacrificar precisão.

Razões para te inscreveres nos Cursos de CV e Entrevistas

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Comunidade de +500.000 alunos

Mais de meio milhão de pessoas no mundo transformaram o seu currículo

Resultados Reais dos alunos do Programa de currículo e seleção

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Descobre como os nossos estudantes passaram de ser ignorados a serem contratados, e como os profissionais de RH melhoraram as suas taxas de seleção.

Consegui trabalho em 15 dias

Fazia meses que não me chamavam

Carlos M.

Indispensável para recrutadores

Este curso ensinou-me a estruturar entrevistas e a avaliar competências de forma objetiva

Ana Belén R.

Perdi o medo das entrevistas

As respostas preparadas para as perguntas armadilha deram-me a segurança que me faltava

David S.

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Perguntas sobre o Curso de Procura de Emprego

O que vou aprender sobre os filtros ATS no curso?

Vai aprender a conceber um currículo 'ATS-friendly'. Isto significa utilizar formatos limpos e as palavras-chave exactas que os robots das empresas procuram.

Ensinaremos a analisar ofertas de emprego para extrair essas keywords e colocá-las estrategicamente no teu perfil, assegurando que o teu CV chegue a mãos humanas.

Servirá este curso se eu quiser trabalhar em Recursos Humanos?

Absolutamente. O curso tem uma abordagem dual. Vais aprender as técnicas modernas de recrutamento, como definir perfis, realizar triagens curriculares eficientes e conduzir entrevistas por competências.

É uma formação ideal para iniciar-se ou reciclar-se no mundo do Talent Acquisition e da seleção de pessoal.

Ensinarão-me a negociar o meu salário?

Sim, dedicamos um módulo exclusivo à negociação. Vais aprender a investigar faixas salariais, a saber quando falar de dinheiro e como argumentar o teu valor.

O objetivo é que entres no teu novo emprego com as melhores condições possíveis, sem medo de pedir o que te é devido.

Como são as práticas de entrevista?

Utilizamos o método de roleplay e análise de casos. Exponmo‑te às perguntas mais comuns e às mais difíceis ('fala-me de uma fraqueza', 'por que deveríamos contratar‑te?').

Damos‑te fórmulas testadas (como o método STAR) para estruturar as tuas respostas de forma a demonstrares resultados e resolução de problemas.

Como otimizar o meu perfil do LinkedIn para que os headhunters me encontrem?

O LinkedIn é a maior base de dados de talento do mundo. Neste curso vais aprender SEO para LinkedIn: como redigir o teu título, resumo e experiência para aparecer nas primeiras pesquisas dos recrutadores.

Além disso, ensinaremos estratégias de Social Selling e networking para aceder ao 'mercado oculto' de ofertas que não são publicadas, atraindo oportunidades diretamente para a tua caixa de entrada.