Requisitos médicos e de segurança

Transcrição Requisitos médicos e de segurança

Exame médico pré-contratação e sua importância

A prevenção em saúde começa antes do primeiro dia de trabalho, com a solicitação do exame médico pré-contratação.

Esta avaliação, realizada por médicos do trabalho, tem como objetivo certificar que o indivíduo possui o bem-estar físico e mental necessário para desempenhar as tarefas atribuídas sem risco para a sua saúde ou a de terceiros.

É uma prática recomendada para estabelecer uma linha de base sobre o estado de saúde do trabalhador ao entrar, o que permite delimitar responsabilidades legais perante possíveis doenças ou acidentes futuros.

O psicólogo ocupacional colabora neste diagnóstico, avaliando fatores cognitivos e emocionais que podem influenciar a adaptação ao cargo e a prevenção de riscos psicossociais.

Fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção

Como parte final da integração física, a empresa deve fornecer os implementos necessários para um trabalho seguro.

Isso inclui o fornecimento de uniformes adequados e, especialmente em cargos operacionais, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), como capacetes, óculos, luvas ou calçados de segurança.

Não basta a entrega física; o trabalhador deve ser instruído sobre o uso correto, a manutenção e a importância vital desses equipamentos para sua integridade física.

Esta ação é um reflexo tangível do compromisso da organização com a cultura de segurança e o respeito pela vida do seu pessoal.

Trabalhar com segurança é uma competência que deve ser promovida desde o primeiro minuto da integração.