curso certificado em psicologia social

1.1. Conceptualização inicial da psicologia social

06:20

1.2. Definição clássica de gordon allport

05:08

1.3. Método observacional em psicologia social

04:44

1.4. O método correlacional na investigação social

05:28

1.5. O método experimental: estabelecer relações causais

06:02

1.6. Princípios éticos na investigação psicossocial

06:41

1.7. Evolução histórica e [crise] da psicologia social

07:08

2.1. Atenção e percepção no ambiente social

04:28

2.2. O papel dos esquemas mentais

05:01

2.3. Ativação do esquema: o fenómeno do priming

05:32

2.4. A heurística da representatividade

04:39

2.5. A heurística da disponibilidade

04:57

2.6. A heurística de ancoragem e ajuste

05:33

2.7. Profecias auto-realizáveis ​​na interação social

05:42

2.8. Supressão do pensamento e o efeito rebote

05:11

2.9. Pensamento contrafactual: [e se...?]

05:37

2.10. Influências culturais na cognição social: pensamento analítico vs. holístico

06:23

3.1. Expressões faciais universais e comunicação não verbal

04:15

3.2. Outros canais de comunicação não verbal

05:11

3.3. Detetar a fraude na comunicação

05:13

3.4. O efeito da primazia na formação de impressões

05:13

3.5. Características centrais e periféricas na percepção (asch)

05:28

3.6. Teorias implícitas da personalidade

05:26

3.7. Teorias de atribuição: explicando o comportamento

05:25

3.8. O erro fundamental de atribuição e o viés ator-observador

05:35

3.9. Autoatribuições e o enviesamento egoísta

05:13

3.10. Influência cultural nos processos de atribuição

05:42

4.1. Fontes de autoconhecimento

05:00

4.2. Motivações fundamentais do eu

04:52

4.3. Autoestima: avaliação pessoal e funções

04:47

4.4. O [lado negro] da elevada autoestima

05:11

4.5. Teoria da autodiscrepância (higgins)

05:21

4.6. Autoeficácia: crença na própria capacidade

05:31

4.7. Autoapresentação e gestão de impressões

05:15

4.8. Automonitorização na interação social

05:34

5.1. Definição e essência das atitudes

03:29

5.2. Estrutura de atitudes de três componentes

04:56

5.3. Processos de formação de atitudes

05:05

5.4. Medir atitudes: abordagens explícitas e implícitas

05:25

5.5. A relação atitude-comportamento: fatores influenciadores

05:00

5.6. Modelos de previsão de comportamento: ação raciocinada e planeada

05:26

6.1. A abordagem de yale à persuasão

05:00

6.2. Modelo de probabilidade de elaboração (rota central vs. periférica)

05:19

6.3. A fonte persuasiva: credibilidade e apelo

04:52

6.4. A mensagem persuasiva: conteúdo, estrutura e apelos emocionais

05:43

6.5. O público persuasivo: características e implicações

04:58

6.6. O canal de comunicação na persuasão

04:46

6.7. Estratégias de resistência à persuasão

05:02

6.8. A teoria da dissonância cognitiva (festinger)

05:57

7.1. Conceptualização da conformidade

03:36

7.2. A experiência do xerife: normas de grupo e o efeito autocinético

05:06

7.3. O experimento asch: pressão de grupo e julgamento visual

05:34

7.4. Tipos de influência social: informativa e normativa

05:03

7.5. Fatores que modulam a conformidade

05:27

8.1. O experimento de obediência de milgram

05:07

8.2. Fatores que modulam a obediência à autoridade

04:55

8.3. Implicações éticas e lições dos estudos de milgram

05:12

8.4. Técnica de aceitação: o [pé na porta]

04:53

8.5. Técnica de aceitação: a [porta na cara]

05:02

8.6. Técnica de aceitação: a [bola baixa] (low-balling)

05:03

8.7. Influência minoritária: o poder da consistência

05:16

9.1. Definição de grupo e características essenciais

04:20

9.2. Tipologias de grupos sociais

04:39

9.3. Papéis de grupo e expectativas comportamentais

05:13

9.4. Normas de grupo e pressão para se conformar

05:20

9.5. Estado e hierarquia dentro de grupos

05:23

9.6. Coesão do grupo e seus múltiplos efeitos

05:20

10.1. Facilitação social na performance

05:14

10.2. Preguiça social em tarefas de grupo

05:19

10.3. A desindividualização e os seus fatores desencadeantes

05:39

11.1. Polarização de grupo na tomada de decisão

05:04

11.2. O pensamento de grupo (janis) e a sua prevenção

06:00

11.3. Teorias de traços de liderança

04:57

11.4. Abordagens comportamentais: estilos de liderança

05:29

11.5. Liderança situacional e contingencial

05:07

11.6. Liderança transformacional e transaccional

05:28

12.1. A experiência do covil dos ladrões (xerife)

05:12

12.2. Teoria realista do conflito

05:01

12.3. Teoria da identidade social (tajfel e turner)

05:22

12.4. A hipótese do contacto na redução de conflitos

05:58

12.5. Objectivos superordenados para a cooperação intergrupal

04:18

13.1. Definição de subjetividade e identidade na interação social

04:24

13.2. Distinção conceptual: sujeito, indivíduo e pessoa

04:42

13.3. Conceptualização dos processos de subjetivação

05:02

13.4. A inter-relação entre a subjetividade e a objetividade

05:28

13.5. Contextos sociais, políticos e culturais na formação da subjetividade

04:39

13.6. O papel das categorias sociais (classe, género, raça) na subjetividade

04:49

13.7. O papel das instituições na produção da subjetividade

05:00

14.1. Descarregue o programa em pdf