A «Síndrome do Trabalhador CTI»

Transcrição A «Síndrome do Trabalhador CTI»

Queda no desempenho após a contratação por tempo indeterminado

A chamada «Síndrome do Trabalhador CTI» (Contrato por Tempo Indeterminado) descreve um padrão comportamental em que o desempenho do funcionário cai drasticamente assim que obtém estabilidade laboral definitiva.

Durante o período de experiência, o candidato costuma mostrar um comportamento exemplar, proativo e disciplinado para garantir a sua permanência.

No entanto, ao ficar efetivo e sentir que não há formas simples de ser demitido de acordo com a legislação, ele começa a manifestar apatia, rejeição às tarefas e uma lentidão deliberada em seus processos.

Torna-se um trabalhador que se destaca, mas apenas para seus próprios interesses, perdendo o compromisso com as metas institucionais.

Essa mudança de atitude é uma das consequências mais frustrantes de um processo de seleção que se concentrou apenas nas competências técnicas e omitiu a avaliação profunda dos traços de personalidade e valores éticos do candidato.

Acidentes fingidos e licenças recorrentes

Uma característica alarmante dessa síndrome é o uso fraudulento de benefícios médicos e de segurança.

O trabalhador sob o efeito desta síndrome começa a solicitar licenças recorrentes por motivos médicos triviais ou até finge acidentes de trabalho para obter licenças remuneradas.

Às vezes, o funcionário comete imprudências na sua vida pessoal e tenta atribuir as lesões à empresa para que esta pague as suas despesas médicas.

Também é comum que utilizem desculpas familiares constantes, como doenças fictícias de parentes, para se ausentarem sem represálias legais.

Para combater isso, é fundamental realizar avaliações médicas rigorosas antes das férias e no regresso ao trabalho, além de manter um registo detalhado de cada advertência ou memorando que sirva como garantia legal em caso de possível rescisão do contrato por falta de probidade.

O controlo rigoroso destes desvios é necessário para preservar a equidade, uma vez que permitir estes abusos desmotiva profundamente os trabalhadores honestos e empenhados.