Coesão do grupo e seus múltiplos efeitos

A coesão do grupo refere-se ao grau em que os membros do grupo são atraídos uns pelos outros, motivados para permanecer no grupo e partilham um sentido de unidade ou "nós".

É a força que mantém um grupo unido e influencia o seu funcionamento e desempenho.

Definição e componentes da coesão

A coesão é uma qualidade que une os membros do grupo e promove a retenção do grupo. Envolve vários aspetos:

• Atração interpessoal: O grau em que os membros gostam uns dos outros e apreciam a companhia uns dos outros.

• Compromisso com as tarefas do grupo: O grau em que os membros estão comprometidos com as metas e tarefas do grupo.

• Orgulho do grupo: O sentimento de orgulho e satisfação em pertencer ao grupo.

Um grupo altamente coeso é aquele em que os membros se sentem fortemente conectados, valorizam a sua participação e estão dispostos a esforçar-se para o bem do grupo.

9.6.2 Fatores que influenciam a coesão

Vários fatores podem aumentar ou diminuir a coesão de um grupo:

• Similaridade: A perceção de semelhança entre os membros (nas atitudes, valores, histórico) tende a aumentar a coesão.

• Interação: Maior interação e comunicação entre os membros frequentemente promovem a coesão.

• Tamanho do Grupo: Grupos menores tendem a ser mais coesos do que grupos maiores porque facilitam maior interação e compreensão mútua.

• Ameaças Externas: Por vezes, uma ameaça externa ou um concorrente pode aumentar a coesão interna do grupo, promovendo a unidade contra um "inimigo" comum.

• Sucesso na Tarefa: O sucesso do grupo em atingir os seus objetivos aumenta frequentemente a coesão e o orgulho de pertencer.

• Dificuldade de Entrada: Os grupos que são difíceis de entrar ou que exigem um esforço para serem admitidos tendem a ser mais coesos (devido à justificação do esforço).

Efeitos da Coesão do Grupo

A coesão tem consequências importantes para o grupo e para os seus membros:

• Maior satisfação e moral: Os membros de grupos coesos relatam frequentement