Normas de grupo e pressão para se conformar

As normas de grupo são regras partilhadas, implícitas ou explícitas, que especificam como os membros de um grupo se devem ou não comportar em diversas situações.

Estas normas são um elemento essencial da estrutura do grupo, regulando a interação, promovendo a previsibilidade e facilitando a obtenção dos objetivos do grupo.

Definição e Tipos de Normas

As normas podem abranger uma vasta gama de comportamentos, desde questões triviais, como o linguagem utilizada, até questões mais fundamentais, como valores, atitudes e padrões de desempenho.

Algumas normas são prescritivas (indicando o que deve ser feito), enquanto outras são proscritivas (indicando o que não deve ser feito).

Podem ser formais (escritas em regulamentos ou códigos de conduta) ou informais (compreendidas e transmitidas através da interação social, não necessariamente escritas).

Funções das Normas Normas de Grupo

As normas desempenham várias funções importantes para o grupo e para os seus membros:

• Orientação para o comportamento: Fornecem uma estrutura de referência sobre como agir em situações sociais, reduzindo a incerteza e facilitando a coordenação.

• Manutenção do grupo: Contribuem para a identidade e coesão do grupo, diferenciando-o de outros grupos e ajudando a preservar a sua existência.

• Alcance das metas: Podem facilitar o alcance das metas do grupo estabelecendo padrões de comportamento e desempenho.

• Construção da realidade social: As normas ajudam os membros a interpretar e a dar sentido às situações sociais, proporcionando uma visão partilhada da realidade.

Conformidade com as normas do grupo

Os grupos exercem uma pressão considerável sobre os seus membros para que se conformem às normas estabelecidas.

Esta pressão pode ser explícita (por exemplo, através de sanções ou recompensas) ou implícita (através da observação do comportamento dos outros e do desejo de ser aceite).

Como se verificou nos estudos clássicos de Sherif e Asch, as pessoas tendem a ajustar o seu comportamento, e por vezes as suas crenças,