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Polarização de grupo na tomada de decisão

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Transcrição Polarização de grupo na tomada de decisão


A polarização de grupo é um fenómeno psicossocial que descreve a tendência dos grupos para tomarem decisões mais extremas do que as inclinações iniciais dos seus membros individuais.

Longe de moderar posições, a discussão em grupo intensifica-as frequentemente na direcção que já predominava.

Definição do fenómeno

Quando um grupo discute uma questão sobre a qual os seus membros já têm uma certa inclinação (por exemplo, a maioria favorece uma opção arriscada ou, inversamente, uma opção cautelosa), a discussão em grupo tende a fortalecer esta inclinação inicial.

O resultado é que a decisão final do grupo é mais extrema — mais arriscada se a tendência fosse para o risco, ou mais cautelosa se a tendência fosse para a cautela — do que a média das decisões individuais anteriores à discussão.

Este fenómeno não implica que o grupo se mova sempre para o risco, mas sim que se desloca para o pólo que já era dominante entre os seus membros. Membros.

Mecanismos Explicativos da Polarização

Várias teorias tentam explicar porque ocorre a polarização de grupo:

  • Argumentos Persuasivos: Durante a discussão em grupo, os membros ouvem novos argumentos que apoiam a sua posição inicial, muitos dos quais podem não ter considerado antes. Esta exposição a mais argumentos na direção dominante reforça e radicaliza a sua posição.
  • Comparação Social: As pessoas tendem a comparar-se com os outros e querem ser percecionadas de forma favorável. Num grupo, podem descobrir que outros membros partilham as suas inclinações e até as expressam com mais força. Para manter uma autoimagem positiva ou serem vistos como um membro "bom" ou empenhado do grupo, podem adotar uma postura ainda mais extrema na direção valorizada pelo grupo.
  • Identidade social: Se a filiação no grupo for importante para a identidade de uma pessoa, esta pode adotar posturas mais extremas para se diferenciar positivamente de outros grupos (exogrupos) e se conformar com a no


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