Curso de Assédio no Trabalho: Prevenção, Deteção e Protocolos

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Curso de Assédio no Trabalho: Prevenção, Deteção e Protocolos

O assédio laboral, conhecido como mobbing, não é um simples conflito passageiro, é uma violência psicológica continuada que visa destruir moralmente o trabalhador. Este curso prático dá te as chaves necessárias para não seres uma vítima silenciosa e, se fores responsável de equipa, para não seres cúmplice por omissão perante estas situações graves.

Aprenderás a identificar as estratégias de assédio mais habituais 'LIPT 60': desde o isolamento e a difamação até à sobrecarga de tarefas inúteis ou prazos impossíveis. Ensinaremos como documentar as provas de forma legalmente válida 'diário de incidentes, emails, testemunhas' para preparar uma defesa sólida perante qualquer organismo e emocionalmente eficaz.

Analisaremos o perfil do agressor e da vítima para compreender toda a dinâmica do abuso. Conhecerás em detalhe os protocolos de atuação que as empresas devem obrigatoriamente ter por lei e como os podes activar correctamente. Aprenderás a distinguir claramente entre exigência laboral e assédio para agir com segurança.

Este programa aborda as graves sequelas psicológicas, como o stress pós‑traumático, e explica as vias legais 'social, penal, administrativa' para denunciar. No final, terás o empoderamento e o conhecimento necessários para proteger a tua dignidade profissional, travar o abuso e exigir um ambiente de trabalho saudável e totalmente livre de violência.

Detalhes do Curso

  • 💻 Horas de vídeo 4
  • 🕒 Horas de estudo 32
  • 🎬 Vídeos 52
  • 📝 Teste 52
  • 📈 Nível Básico a Especialista
  • Linguagem Português e Multilíngue
  • 🎓 Certificado de estudos
  • 🔓 Acesso vitalício
  • 🏵️ 7 Dias de garantia
  • 💳 Pagamento seguro com SSL
  • 💵 Aceitamos todas as formas de pagamento
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O que você aprenderá neste curso?

  • 🔍 Distinguir claramente entre mobbing, estresse laboral, burnout e um conflito pontual de trabalho.
  • 🚩 Identificar as 45 condutas constitutivas de assédio laboral de acordo com as escalas internacionais (LIPT).
  • 📂 Como reunir e custodiar provas válidas para uma futura denúncia ou inspeção do trabalho.
  • 🚨 Os passos para ativar o protocolo antiassédio da empresa e como deve agir o Comitê de Segurança e Saúde.
  • 🧠 Estratégias psicológicas de enfrentamento para proteger sua autoestima e saúde mental enquanto durar a situação.
  • ⚖️ O marco legal básico e as responsabilidades da empresa na prevenção de riscos psicossociais.

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A programação do curso inclui:

👨🏻‍🏫 15 Temas
TEMA 10: GESTÃO DE FRONTEIRAS: RELAÇÕES PESSOAIS E PROFISSIONAIS
3 Lições00:12:20
TEMA 11: LIDERANÇA ÉTICA E TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
3 Lições00:12:39
TEMA 12: RUMO A UMA ORGANIZAÇÃO SAUDÁVEL E SUSTENTÁVEL
3 Lições00:12:35
TEMA 13: RECUPERAÇÃO, REINTEGRAÇÃO E RESILIÊNCIA
3 Lições00:12:39
TEMA 14: HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
3 Lições00:12:59
TEMA 15: DESCARREGAR DOCUMENTAÇÃO EM PDF
1 Lições00:00:00

📥 15.1 Descarregar documentação em PDF

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Detalhe do Curso de Assédio Laboral

Curso de Mobbing para parados ou desempregados

O curso Assédio Laboral: Prevenção, Detecção e Protocolos é uma oferta de formação a um preço único de 6€, dirigido a desempregados.

A nossa proposta permitirá gerir ambientes de trabalho seguros e desenvolver competências preventivas necessárias para enriquecer a tua experiência e as tuas capacidades profissionais.

Curso de Prevenção de Riscos para Trabalhadores com desconto

Cumpre rigorosamente a legislação de PRL com este curso especializado sobre Assédio Laboral por apenas 6€, essencial para recursos humanos e compliance.

Identificarás condutas tóxicas de mobbing e aplicarás medidas preventivas legais, protegendo a empresa e reforçando as tuas valiosas competências profissionais.

Certificação em Prevenção do Assédio Laboral

Ao terminar este programa de segurança laboral, receberá um diploma que certifica a sua formação na proteção do trabalhador. Esta acreditação privada confirma que domina protocolos para identificar comportamentos hostis e prevenir o assédio. É um documento-chave para gestores, garantindo que o aluno dispõe de ferramentas técnicas para intervir com responsabilidade e rigor jurídico. O certificado valida a sua competência para promover ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e isentos de violência ou pressão.

É obrigatório superar os testes, assim validamos o nível de aprendizagem dos nossos alunos.

Oportunidades de Emprego em PRL e RH

A saúde psicossocial é uma prioridade crescente. Este curso melhora o seu perfil para:

  • Técnicos de Prevenção de Riscos Laborais (especialidade em Ergonomia e Psicossociologia).
  • Departamentos de Recursos Humanos e Relações Laborais.
  • Delegados de pessoal e representantes sindicais.
  • Consultores de organização e clima laboral.
Avaliação dos estudantes

Média

4.5

4662 Votos

68%
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5%
3%
3%

Vantagens pelas quais se inscrever no Curso de Assédio Laboral [Mobbing]

Ícone de Acesso ilimitado para toda a vida

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Estuda ao teu ritmo, quando quiseres e de onde quiseres


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Sem horários, sem pressão. Tu marcas o ritmo


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Obtém um certificado ao concluíres a tua formação


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Impulsionamos uma formação acessível através de bolsas


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Aprende com profissionais no ativo com experiência real


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Conteúdos atualizados e metodologia prática


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Opiniões REAIS de Estudantes do Curso de Assédio Laboral [Mobbing]

Perguntas frequentes sobre Assédio Laboral [Mobbing]

Qual é a diferença entre estresse e assédio moral?

  • O estresse costuma ser por excesso de trabalho ou falta de recursos. O mobbing é uma violência intencional e direcionada contra uma pessoa específica para destruí la psicologicamente ou para que ela abandone o cargo.

Que provas são válidas para denunciar?

  • São válidos os e mails, mensagens de WhatsApp, gravações [se tu participas na conversa], relatórios médicos de ansiedade e testemunhos de colegas, embora estes últimos sejam difíceis de obter.

A empresa é responsável se um colega me assedia?

  • Sim. A empresa tem o dever de vigiar a saúde dos seus trabalhadores [culpa in vigilando]. Se conhece a situação e não atua, pode ser condenada solidariamente.

O que é o assédio descendente ou 'bossing'?

  • É o assédio que um superior hierárquico exerce sobre um subordinado. É o mais comum e costuma usar o abuso de poder e medidas disciplinares injustificadas como armas.

Este curso me habilita como perito?

  • Não, para ser perito judicial é necessária uma titulação oficial superior e estar colegiado. Este curso oferece formação especializada complementar para a gestão e detecção.

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