Curso de Assédio Sexual no Trabalho: Prevenção e Protocolos

PorCursosOnline55

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Curso de Assédio Sexual no Trabalho: Prevenção e Protocolos

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O assédio sexual e o assédio por razão de sexo são riscos laborais muito graves que atacam a dignidade das pessoas. Este curso completo é o teu guia prático para implementar a tolerância zero na tua organização, com princípios claros e medidas operacionais.

Dominarás o quadro normativo atual, incluindo a Lei da Igualdade, e a obrigação de dispor de um protocolo de atuação ativo e eficaz. Explicamos passo a passo como desenhar esse protocolo, constituir a Comissão Instrutora, fixar prazos e responsabilidades, e gerir denúncias internas com máxima confidencialidade.

A investigação interna é um ponto crítico do programa. Aprenderás a recolher provas válidas, a entrevistar sem revitimizar, a preservar integridade e a proteger a vítima. Agirás com rigor para evitar sanções legais, mitigar riscos reputacionais e travar de imediato qualquer conduta abusiva, promovendo suporte e formação contínua. O curso oferece ainda modelos práticos, apoio técnico e formação contínua para equipas, garantindo recursos humanos e ferramentas para implementar medidas imediatas e eficazes e sustentáveis.

O programa inclui sensibilização, medidas preventivas e deteção precoce de situações de risco. Fomentará uma cultura organizacional baseada no respeito e na igualdade. No final terás competências práticas para atuar como responsável de conformidade, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de violência.

Detalhes do Curso

💻 Horas de vídeo 2
🕒 Horas de estudo 16
🎬 Vídeos 15
📝 Teste 15
📈 Nível Básico a Especialista
Linguagem Português e Multilíngue
🎓 Certificado de estudos
🔓 Acesso vitalício
🏵️ 7 Dias de garantia
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O que você aprenderá neste curso?

🚻 A diferenciar com clareza o que é assédio sexual, assédio por razão de sexo e condutas que não constituem assédio mas são reprováveis.
📋 A elaborar e implementar um Protocolo de Assédio obrigatório para as empresas, cumprindo a normativa vigente.
🔒 Como gerir o procedimento de denúncia e investigação interna, garantindo a confidencialidade e a presunção de inocência.
🔨 As medidas cautelares e o regime disciplinar aplicável às pessoas agressoras no âmbito laboral.
🛡️ Estratégias de prevenção e sensibilização para evitar que essas situações ocorram e proteger o clima laboral.
⚖️ As responsabilidades legais da empresa e as consequências de não agir perante indícios de assédio.

Melhore seu CV com o certificado de CursosOnline:

A programação do curso inclui:

👨🏻‍🏫 8 Temas

▽ TEMA 1: DEFINIÇÃO E NATUREZA DO ASSÉDIO SEXUAL

2 Lições00:12:53

Identificar comportamentos de assédio sexual no trabalho, reconhecer conduta indesejada e seu impacto legal e emocional, desmontar mitos e aplicar responsabilidade empresarial em transportes, eventos e espaços virtuais.

▶ 1.1 COMPREENDENDO O CONCEITO DE ASSÉDIO SEXUAL

Reconhecerás comportamentos de assédio sexual no trabalho, compreenderás o critério de conduta indesejada, o seu impacto legal e emocional e como desmontar mitos e responsabilizar a organização.

06:12

▶ 1.2 O ALCANCE DO «LOCAL DE TRABALHO»

Como identificar quando o local de trabalho se estende para além do escritório e qual a responsabilidade legal da empresa no transporte, em eventos e em espaços virtuais.

06:41

▽ TEMA 2: TIPOLOGIAS E MANIFESTAÇÕES DO ASSÉDIO

3 Lições00:16:39

Irá detetar o assédio quid pro quo e comportamentos sexuais que criam um ambiente de trabalho hostil: dinâmicas de poder, exemplos, impacto na saúde e no desempenho e consequências legais para os responsáveis e para a empresa.

▶ 2.1 ASSÉDIO QUID PRO QUO (CHANTAGEM SEXUAL)

Vai identificar o assédio quid pro quo: em que consiste a chantagem sexual no trabalho, dinâmicas de poder, exemplos típicos e consequências legais para quem o pratica e para a empresa

05:44

▶ 2.2 AMBIENTE DE TRABALHO HOSTIL

Identificarás comportamentos de natureza sexual que geram um ambiente de trabalho hostil, quando se consideram assédio pela frequência ou gravidade e como afetam o desempenho e a saúde do trabalhador.

05:30

▶ 2.3 ASSÉDIO FÍSICO, VERBAL E VISUAL

Detetarás o assédio físico, verbal e visual no local de trabalho: invasão do espaço pessoal, toques não consentidos, alcunhas ou comentários degradantes e exibição de material sexual ou ofensivo.

05:25

▽ TEMA 3: ASSÉDIO NA ERA DIGITAL E NOVOS AMBIENTES

2 Lições00:11:33

Detetarás condutas de ciberassédio em videochamadas e chats, aplicarás netiqueta, protegerás a privacidade e gerirás limites profissionais online, incluindo quando o cyberflashing ou comentários sexuais podem ser sancionados.

▶ 3.1 ASSÉDIO VIRTUAL E ETIQUETA DIGITAL

Identifica comportamentos de ciberassédio em videochamadas e chats, aprende a manter netiqueta, proteger a privacidade e gerir limites profissionais online.

06:04

▶ 3.2 REDES SOCIAIS E VIDA PRIVADA

Identificarás comportamentos de assédio entre colegas em redes pessoais, compreenderás o consentimento e os limites profissionais e saberás quando o cyberflashing ou comentários sexuais podem acarretar sanções.

05:29

▽ TEMA 4: IMPACTO PSICOSOCIAL E ESTEREÓTIPOS

2 Lições00:12:05

Distinguirás sexo biológico e género social, reconhecerás como estereótipos geram assédio e discriminação e avaliarás o seu impacto emocional, na produtividade e nas finanças para elaborar medidas de prevenção.

▶ 4.1 ESTEREÓTIPOS DE GÉNERO E PRECONCEITOS

Reconhecerás a diferença entre sexo biológico e género como construção social, e como estereótipos e preconceitos geram assédio, discriminação pela aparência ou orientação e decisões profissionais parciais.

06:18 🔒

▶ 4.2 IMPACTO NA VÍTIMA E NA ORGANIZAÇÃO

Identificarás os efeitos emocionais e físicos do assédio sexual, o seu impacto na produtividade, no absentismo e na rotatividade, e por que a prevenção é vital para evitar danos reputacionais e financeiros.

05:47 🔒

▽ TEMA 5: O PAPEL DO FUNCIONÁRIO E A INTERVENÇÃO DO ESPECTADOR

2 Lições00:11:28

Intervir em segurança como espectador usando orientar, distrair e delegar, saber quando reportar, aplicar o teste do espelho para avaliar a tua conduta e evitar comentários, toques ou comportamentos que incomodem colegas

▶ 5.1 ESTRATÉGIAS DO ESPECTADOR ATIVO

Como intervir como espectador ativo usando as 3D: dirigir, distrair e delegar para impedir o assédio de forma segura e saber quando denunciar sem se expor.

05:49 🔒

▶ 5.2 AUTOAVALIAÇÃO E LIMITES PROFISSIONAIS

Identificarás como aplicar o teste do espelho para avaliar se a tua conduta no trabalho é adequada, distinguir amizade de assédio e evitar comentários, toques ou comportamentos que possam incomodar ou vulnerar um colega

05:39 🔒

▽ TEMA 6: PROCEDIMENTOS DE DENÚNCIA PARA A VÍTIMA

2 Lições00:11:39

Registar incidentes e preservar e-mails e capturas de ecrã como provas, escolher a via legal dentro do prazo e conhecer direitos e procedimentos em assédio: confidencialidade, medidas provisórias, audiência e recurso

▶ 6.1 ETAPAS PARA APRESENTAR UMA QUEIXA

Registar cronologicamente os incidentes, conservar e-mails e capturas como provas e escolher o canal legal adequado para apresentar a denúncia dentro do prazo de três meses.

05:54 🔒

▶ 6.2 DIREITOS DA VÍTIMA E DO ACUSADO

Conhece os teus direitos em processos de assédio: confidencialidade, presunção de inocência, acesso a provas, medidas provisórias como transferências ou licenças e como funcionam audiência, contra-interrogatório e recurso.

05:45 🔒

▽ TEMA 7: RETALIAÇÕES E FALSAS ACUSAÇÕES

2 Lições00:11:06

Reconhecerás condutas de retaliação e actividades protegidas, aprenderás a denunciar de boa fé para proteger os teus direitos, distinguir falta de provas de denúncias maliciosas e exigir reparação da reputação.

▶ 7.1 PROTEÇÃO CONTRA RETALHIO

Irás identificar quais condutas são retaliação, que atividades estão protegidas e como denunciá-las de boa fé para evitar sanções e preservar os teus direitos laborais.

05:40 🔒

▶ 7.2 TRATAMENTO DE QUEIXAS FALSAS OU MALICIOSAS

Distinguirá a falta de provas de uma denúncia maliciosa, o que deve ser provado para sancionar o denunciante falso e como a empresa restaura a reputação do exonerado.

05:26 🔒

▽ TEMA 8: DESCARREGAR DOCUMENTAÇÃO EM PDF

1 Lições00:00:00

📥 8.1 Descarregar documentação em PDF

🔒

Detalhe do Curso de Assédio Sexual

Curso de Protocolo de Assédio para parados ou desempregados

O curso sobre Assédio Sexual no Trabalho é uma oferta de formação a 6€, dirigida a pessoas desempregadas.

A nossa proposta permitirá implementar políticas de igualdade e desenvolver competências de proteção necessárias para enriquecer a sua experiência e melhorar as suas competências profissionais.

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Curso de Assédio Sexual no Trabalho a baixo custo para Trabalhadores

Promova a igualdade real com este curso indispensável sobre Assédio Sexual no Trabalho por apenas 6€, essencial para criar locais de trabalho seguros.

Irá aprender todos os protocolos legais para prevenir e intervir perante abusos, assegurando um ambiente ético e validando as suas melhores competências profissionais.

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Certificação em Prevenção do Assédio Sexual

Ao concluir este programa de conformidade, receberás um diploma que certifica a tua formação em proteção da integridade laboral. Esta certificação privada confirma que dominas protocolos para identificar comportamentos indevidos e prevenir assédio. É um recurso documental essencial para gestores, garantindo que o participante dispõe de ferramentas técnicas para intervir com padrões de responsabilidade e ética profissional. O certificado comprova a tua competência para promover ambientes de trabalho respeitadores, seguros e conformes com a normativa vigente.

É indispensável aprovar os exames. Assim asseguramos a qualidade da nossa formação académica.

Oportunidades Laborais em Igualdade e RH

A gestão da igualdade e a prevenção do assédio é uma prioridade empresarial. Este curso melhora a tua empregabilidade em:

Departamentos de Recursos Humanos e Relações Laborais.
Consultoria de Igualdade e Compliance Penal.
Delegados de Prevenção e Representantes Sindicais.
Responsáveis por Comissões de Igualdade e gestão de equipas.

Avaliação dos estudantes

Média

4.6

17195 Votos

67%

23%

NOSSA_EQUIPA

Docente do Departamento de Desenvolvimento Profissional Académico

Docente do serviço de assistência social

Docente do Departamento de Nutrição

Docente no Departamento de Psicologia

Docente do Departamento de Coaching e Negócios

Docente no Departamento de Psicologia

Docente do serviço de assistência social

Docente do Departamento de Nutrição

Docente do Departamento de Coaching e Negócios

Vantagens pelas quais se inscrever no Curso de Prevenção do Assédio Sexual no Trabalho

Acesso ilimitado vitalício

Estude ao seu ritmo, quando e de onde quiser

Aprenda ao seu próprio ritmo

Sem horários, sem pressão. Você define o ritmo

Bolsas de estudo

Impulsionamos uma formação acessível através de bolsas

Criados por professores especialistas

Aprenda com profissionais no ativo com experiência real

Formação de qualidade garantida

Conteúdos atualizados e metodologia prática

Disponível em vários idiomas

Aceda aos conteúdos no idioma que melhor se adapte a si

Estude confortavelmente a partir de casa

Plataforma digital otimizada para o seu conforto

Excelentes avaliações

A satisfação dos alunos comprova a qualidade da formação

Acesso total com um pagamento único

Desfrute de todo o conteúdo formativo sem mensalidades adicionais

Comunidade de +500.000 alunos

Mais de meio milhão de pessoas no mundo transformaram o seu currículo

Opiniões REAIS de Estudantes do Curso de Prevenção do Assédio Sexual no Trabalho

Muito bom curso

Esclarece conceitos jurídicos que todos na empresa precisamos conhecer para melhor desempenho profissional e cumprimento

Marta G

Curso de leitura obrigatória

Toda empresa devia tornar estes cursos obrigatórios para melhorar a formação dos funcionários e a produtividade

Javier Verde P.

Boa abordagem

Trata o tema com a seriedade e sensibilidade que realmente precisa para uma melhor análise da situação atual hoje

Sonia Cumbre

Perguntas frequentes sobre Prevenção do Assédio Sexual no Trabalho

Qual é a diferença entre assédio sexual e assédio por razão de sexo?

O assédio sexual implica comportamentos de natureza sexual [verbais ou físicos] indesejados. O assédio por razão de sexo é um comportamento discriminatório praticado em função do sexo de uma pessoa [por exemplo, por estar grávida ou por ser mulher/homem em um cargo determinado] com o objetivo de atentar contra a sua dignidade.

É obrigatório ter um protocolo de assédio na empresa?

Sim. De acordo com a Lei da Igualdade, todas as empresas, independentemente do seu tamanho, devem promover condições de trabalho que evitem o assédio e estabelecer procedimentos específicos [protocolos] para a sua prevenção e para dar seguimento às denúncias.

O que é o assédio 'Quid Pro Quo'?

É chantagem sexual. Ocorre quando um superior condiciona uma decisão laboral [uma promoção, um aumento ou manter o emprego] a que a vítima aceite exigências de natureza sexual.

As denúncias são confidenciais?

Absolutamente. O protocolo deve garantir a total confidencialidade dos dados da vítima e do denunciado, assim como das testemunhas, para proteger a intimidade e a dignidade de todas as pessoas envolvidas durante a investigação.

O que faço se presencio uma situação de assédio?

O curso ensina como agir. O ideal é informar a Comissão Instrutora ou o responsável de RH de acordo com o protocolo da empresa. Olhar para o outro lado pode torná lo cúmplice da situação e perpetuar o clima hostil.