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Curso de Assédio Sexual no Trabalho: Prevenção e Protocolos

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PorCursosOnline55

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Curso de Assédio Sexual no Trabalho: Prevenção e Protocolos

O assédio sexual e o assédio por razão de sexo são riscos laborais graves que afetam a dignidade das pessoas. Este curso é o teu guia para implementar a tolerância zero na tua organização. Aprenderás a diferenciar legalmente entre o assédio ambiental, a chantagem sexual (quid pro quo) e outras condutas discriminatórias.

Dominarás o quadro normativo atual, incluindo a Lei da Igualdade e a obrigação de ter um protocolo de atuação. Ensinaremos-te passo a passo como desenhar e implementar este protocolo, como constituir a Comissão Instrutora e como gerir uma denúncia interna garantindo a confidencialidade, a imparcialidade e a proteção da vítima.

Este programa aborda também a sensibilização e as medidas preventivas. Aprenderás a identificar situações de risco e a fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito. Ao finalizar, terás as competências para atuar como Agente de Igualdade ou responsável de conformidade, assegurando um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de violência.

Detalhes do curso

  • Horas de video 2
  • Horas de estudo 16
  • Vídeos 15
  • Test 15
  • Nível Básico a Especialista
  • Língua Português e Multilíngue
  • Certificado de estudos
  • Acesso vitalício
  • 7 Dias de garantia
  • Pagamento seguro com SSL
  • Aceitamos todas as formas de pagamento
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10d
10h
10m

O que você aprenderá neste curso?

  • 🚻 A diferenciar com clareza o que é assédio sexual, assédio por razão de sexo e condutas não constitutivas de assédio mas reprováveis.
  • 📋 A elaborar e implementar um Protocolo de Assédio obrigatório para as empresas, cumprindo a normativa vigente.
  • 🔒 Como gerir o procedimento de denúncia e investigação interna, garantindo a confidencialidade e a presunção de inocência.
  • 🔨 As medidas cautelares e o regime disciplinar aplicável às pessoas agressoras no âmbito laboral.
  • 🛡️ Estratégias de prevenção e sensibilização para evitar que estas situações ocorram e proteger o clima laboral.
  • ⚖️ As responsabilidades legais da empresa e as consequências de não agir perante indícios de assédio.

Melhore o seu currículo com o certificado da CursosOnline55:

O programa do curso inclui:

👨🏻‍🏫 8 Tópicos 📚 16 Lições incluídas 🕒 16 Horas de estudo
TEMA 1: DEFINIÇÃO E NATUREZA DO ASSÉDIO SEXUAL
2 Lições00:12:53
TEMA 2: TIPOLOGIAS E MANIFESTAÇÕES DO ASSÉDIO
3 Lições00:16:39
TEMA 3: ASSÉDIO NA ERA DIGITAL E NOVOS AMBIENTES
2 Lições00:11:33
TEMA 4: IMPACTO PSICOSOCIAL E ESTEREÓTIPOS
2 Lições00:12:05
TEMA 5: O PAPEL DO FUNCIONÁRIO E A INTERVENÇÃO DO ESPECTADOR
2 Lições00:11:28
TEMA 6: PROCEDIMENTOS DE DENÚNCIA PARA A VÍTIMA
2 Lições00:11:39
TEMA 7: RETALIAÇÕES E FALSAS ACUSAÇÕES
2 Lições00:11:06
TEMA 8: DESCARREGAR DOCUMENTAÇÃO EM PDF
1 Lições00:00:00

8.1 Descarregar documentação em PDF

Detalhe do Curso de Assédio Sexual

Curso de Protocolo de Assédio para desempregados

Se estás à procura de emprego, a formação em Igualdade e Prevenção de Riscos Psicossociais é um grande diferencial. Oferecemos este curso especializado a um preço reduzido de 6€ para pessoas desempregadas.

O objetivo é dotar-te de competências muito procuradas em departamentos de RH e Administração. Conhece a legislação atual e melhora o teu perfil profissional.

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Curso de Assédio Sexual no Trabalho a baixo custo para Trabalhadores

Para empresas e trabalhadores ativos, cumprir a legislação de igualdade é obrigatório. Oferecemos 50% de desconto para profissionais que desejem atualizar-se.

Este curso permitirá que você lidere a implementação de protocolos e gerencie situações críticas na sua empresa, evitando sanções e melhorando o ambiente de trabalho.

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Certificação em Prevenção do Assédio Sexual

Embora não emitamos títulos universitários oficiais, receberás um certificado próprio que atesta a tua formação especializada em Prevenção e Atuação perante o Assédio Sexual.

Este documento valida que conheces os protocolos obrigatórios e a legislação vigente, sendo um complemento essencial para perfis de Recursos Humanos, Prevenção de Riscos e Compliance.

Oportunidades de Trabalho em Igualdade e RH

A gestão da igualdade e a prevenção do assédio é uma prioridade empresarial. Este curso melhora a tua empregabilidade em:

  • Departamentos de Recursos Humanos e Relações Laborais.
  • Consultoria de Igualdade e Compliance Penal.
  • Delegados de Prevenção e Representantes Sindicais.
  • Responsáveis de Comissões de Igualdade e gestão de equipas.
Avaliações dos alunos

Média

4.6

17195 Votos

66%
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Nossa equipe

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Feedback real dos alunos do Curso de assedio sexual trabalho

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Ótimo curso

Esclarece conceitos legais que todos deveríamos saber na empresa

Marta G

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Curso de leitura obrigatória

Toda empresa deveria obrigar a fazer este tipo de cursos

Javier Verde P.

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Bom enfoque

Trate o tema com a seriedade e a sensibilidade que exige

Sonia Cumbre.

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Perguntas frequentes sobre assedio sexual trabalho

Qual é a diferença entre assédio sexual e assédio por razão de sexo?

  • O assédio sexual implica condutas de natureza sexual [verbais ou físicas] não desejadas. O assédio por razão de sexo é um comportamento discriminatório realizado em função do sexo de uma pessoa [por exemplo, por estar grávida ou por ser mulher/homem em um cargo determinado] com o fim de atentar contra a sua dignidade.

É obrigatório ter um protocolo de assédio na empresa?

  • Sim. De acordo com a Lei da Igualdade, todas as empresas, independentemente do seu tamanho, devem promover condições de trabalho que evitem o assédio e estabelecer procedimentos específicos [protocolos] para a sua prevenção e para dar seguimento às denúncias.

O que é o assédio 'Quid Pro Quo'?

  • É a chantagem sexual. Ocorre quando um superior condiciona uma decisão laboral [uma promoção, um aumento ou a manutenção do emprego] a que a vítima aceite exigências de natureza sexual.

As denúncias são confidenciais?

  • Absolutamente. O protocolo deve garantir a total confidencialidade dos dados da vítima e do denunciado, assim como das testemunhas, para proteger a intimidade e dignidade de todas as pessoas envolvidas durante a investigação.

O que faço se presencio uma situação de assédio?

  • O curso ensina-te como agir. O ideal é informar a Comissão Instrutora ou o responsável de RH segundo o protocolo da empresa. Olhar para o outro lado pode tornar-te cúmplice da situação e perpetuar o clima hostil.

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