A cronificação do assédio e a fase de expulsão

Fase de Marginalização ou Exclusão Laboral

Se as fases anteriores não forem travadas, o assédio se torna crónico e a vítima entra em um estado de "morte civil" dentro da empresa.

Nesta fase, o trabalhador é despojado das suas funções reais; são-lhe atribuídas tarefas degradantes muito abaixo da sua qualificação ou, pelo contrário, é deixado sem qualquer carga de trabalho («síndrome da mesa vazia»), obrigando-o a olhar para a parede durante oito horas.

O isolamento físico e social é total: os colegas deixam de falar com ele por medo de represálias.

A vítima torna-se um pária, e a sua presença no escritório torna-se uma tortura psicológica diária destinada a quebrar a sua resistência mental e forçar a sua saída «voluntária».

Deterioração psicofísica e baixas médicas

A resistência humana tem um limite. A exposição prolongada à hostilidade provoca um colapso na saúde da vítima.

Começam as baixas médicas por ansiedade, depressão ou doenças psicossomáticas.

Para o agressor e a empresa cúmplice, essas baixas são a «prova» de que precisavam para justificar que o funcionário «não é apto» ou tem problemas mentais prévios.

O histórico médico, consequência do abuso, é usado como argumento para preparar a demissão.

É um ciclo perverso em que a reação normal a uma situação anormal é usada para desacreditar a sanidade do indivíduo, que tem cada vez menos recursos energéticos para se defender.

Fase de expulsão ou saída da organização

O desfecho final do ciclo de assédio moral é a expulsão da vítima do ambiente de trabalho.

Esta saída pode ocorrer de várias formas: um despedimento disciplinar (baseado em acusações fabricadas), um despedimento objetivo por suposta «ineficácia súbita» ou a demissão do trabalhador como única forma de salvar a sua saúde mental e física.

Nos casos mais trágicos, a expulsão não acaba com o sofrimento, pois a vítima carrega um estigma profissional e um trauma que dificulta a sua reinserção no mercado de trabalho.

O agressor, ao ver o seu objetivo consumado sem consequências, empodera-se e fica livre para selecionar a sua próxima vítima, perpetuando a toxicidade na organização.

Resumo

Se não for travado, o assédio torna-se crónico, marginalizando a vítima, atribuindo-lhe tarefas degradantes ou deixando-a sem trabalho para provocar um isolamento total e tortura psicológica.

A exposição prolongada causa deterioração psicofísica e baixas médicas, que a empresa usa perversamente como prova de incompetência para justificar a demissão do funcionário afetado.

O ciclo termina com a expulsão da vítima, seja por demissão ou renúncia forçada, deixando o agressor impune e com poder para selecionar um novo alvo.