Curso de Igualdade de Gênero: Agente e Planos de Igualdade

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Curso de Igualdade de Gênero: Agente e Planos de Igualdade

A igualdade de género tornou se uma prioridade estratégica e legal incontornável. Empresas e administrações públicas exigem profissionais capazes de implementar a legislação em vigor e fomentar ambientes equitativos. Este curso forma te como Agente de Igualdade, dando te e oferecendo te as ferramentas para liderar esta transformação desde uma perspectiva técnica e prática.

Aprenderás a desenhar, registar e avaliar os Planos de Igualdade, obrigatórios para empresas com mais de 50 trabalhadores. Aprofundaremos a análise da diferença salarial e do teto de vidro, ensinando te a realizar auditorias salariais e a aplicar medidas de ação positiva na gestão de Recursos Humanos. Entenderás como a corresponsabilidade é chave para a produtividade.

Este programa aborda com rigor a prevenção da violência de género. Capacitar te emos para elaborar protocolos de atuação face ao assédio sexual, garantindo espaços seguros. Além disso, dominarás o uso da linguagem inclusiva e da coeducação, competências essenciais para docentes e coordenadores de bem estar que procuram educar em valores de igualdade real.

Ao finalizar, terás uma certificação válida para acreditar méritos em concursos (Saúde, Educação, Justiça) e bolsas de emprego, perfilando te como um especialista indispensável em consultoras, câmaras municipais e organizações sociais que procuram cumprir a lei e melhorar a sua ética.

Detalhes do Curso

Horas de video 3
Horas de estudo 24
Vídeos 35
Test 35
Nível Básico a Especialista
Língua Português e Multilíngue
Certificado de estudos
Acesso vitalício
7 Dias de garantia
Pagamento seguro com SSL
Aceitamos todas as formas de pagamento

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O que você aprenderá neste curso?

📋 A desenhar, implantar e avaliar Planos de Igualdade para empresas de acordo com o Real Decreto 901/2020.
⚖️ A atuar como Agente de Igualdade, detectando discriminações como a diferença salarial e o teto de vidro.
🛡️ Estratégias de prevenção da violência de gênero e protocolos de atuação diante do assédio sexual no trabalho.
🗣️ O uso correto da linguagem inclusiva e não sexista na comunicação corporativa e administrativa.
🎓 Ferramentas de coeducação para docentes e coordenadores de bem-estar em centros educativos.
🏛️ Marco normativo para concursos públicos e administração pública (curso igualdade na administração pública).

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A programação do curso inclui:

👨🏻‍🏫 15 Temas 📚 36 Lições incluídas 🕒 24 Horas de estudo

TEMA 1: FUNDAMENTOS DA IGUALDADE, DIVERSIDADE E GÉNERO

3 Lições00:16:31

1.1 Contexto global e métricas da desigualdade

05:47

1.2 Definições estratégicas: diversidade, inclusão e equidade

05:19

1.3 A construção social do género

05:25

TEMA 2: O SISTEMA PATRIARCAL E AS SUAS INSTITUIÇÕES

3 Lições00:15:15

2.1 Compreender o Patriarcado como Sistema

05:24

2.2 Mecanismos de controlo institucional

05:02

2.3 Masculinidades e custos do sistema

04:49

TEMA 3: PRECONCEITOS INCONSCIENTES E BARREIRAS MENTAIS

3 Lições00:14:36

3.1 Neurociência do preconceito: cérebro rápido vs. lento

05:15

3.2 Tipos de preconceitos frequentes no trabalho

04:50

3.3 Ferramentas para mitigar os preconceitos

04:31

TEMA 4: INTELIGÊNCIA DE GÉNERO E CONSCIÊNCIA SITUACIONAL

2 Lições00:10:47

4.1 Desenvolvimento da Consciência Situacional

05:35

4.2 Superando o desconforto e o medo

05:12

TEMA 5: FEMINISMO: REALIDADES E MITOS

2 Lições00:10:11

5.1 Definição e propósito do feminismo

05:19

5.2 Desmontando Mitos Comuns

04:52

TEMA 6: LIDERANÇA PESSOAL: CONFIANÇA E FORÇA

3 Lições00:13:21

6.1 A Ciência da Confiança e a Mentalidade

04:41

6.2 Resiliência e gestão do fracasso

04:15

6.3 Linguagem corporal e bioquímica do poder

04:25

TEMA 7: ALIANÇAS EM CASA: A BASE DA MUDANÇA

2 Lições00:09:20

7.1 Co-responsabilidade doméstica e carga mental

04:52

7.2 Paternidade ativa e modelagem de papéis

04:28

TEMA 8: ALIANÇAS NO TRABALHO: INCLUSÃO PRÁTICA

2 Lições00:09:32

8.1 Estratégias de inclusão e «descentralização»

04:48

8.2 Validação e nivelamento do terreno

04:44

TEMA 9: REDES, AMIZADE E CAPITAL SOCIAL

2 Lições00:10:14

9.1 O valor das redes diversas

05:18

9.2 Gestão da Reputação e Rumores

04:56

TEMA 10: DEFESA ATIVA: INTERVENÇÃO E CORAGEM

2 Lições00:09:18

10.1 Da Responsabilidade Passiva à Ação

04:42

10.2 Confrontamento estratégico

04:36

TEMA 11: REUNIÕES EFICAZES E INCLUSIVAS

2 Lições00:10:09

11.1 Dinâmicas de poder nas reuniões

05:10

11.2 Amplificação e atribuição de tarefas

04:59

TEMA 12: PATROCÍNIO: IMPULSIONANDO CARREIRAS

2 Lições00:09:43

12.1 Mentoria vs. Patrocínio

04:45

12.2 Ações concretas de patrocínio

04:58

TEMA 13: LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

2 Lições00:11:29

13.1 Pilares da Mudança Organizacional

06:10

13.2 Cultura de execução e resultados

05:19

TEMA 14: COMPETÊNCIAS SOCIAIS PARA A IGUALDADE (SOFT SKILLS)

5 Lições00:22:30

14.1 Escuta ativa de alto nível