Perfis específicos: os «arrivistas» e o seu modus operandi

Definição do perfil oportunista

Na fauna organizacional existe um perfil altamente destrutivo conhecido coloquialmente como o "arrivista".

Trata-se de indivíduos cuja ambição desmedida não é apoiada pelo talento ou pelo trabalho árduo, mas pela astúcia política e pela falta de escrúpulos morais.

O seu único objetivo é a ascensão rápida e o poder, e vêem os seus colegas não como aliados, mas como degraus ou obstáculos.

Ao contrário do líder tóxico que já tem poder, o trepador está em constante movimento ascendente, procurando quem agradar e quem pisar.

A sua lealdade é líquida: apoiam o líder em exercício até que ele deixe de ser útil, momento em que não hesitarão em traí-lo.

Táticas de apropriação e sabotagem

O modus operandi do arrivista baseia-se no parasitismo intelectual e na sabotagem.São especialistas em se apropriar das ideias alheias; ouvem uma proposta brilhante de um colega na cafetaria e, minutos depois, apresentam-na na reunião da diretoria como se fosse sua.

Simultaneamente, operam através da difamação subtil, semeando dúvidas sobre a capacidade ou o compromisso dos seus concorrentes diretos.

Retêm informações críticas para que outros falhem e depois aparecem como os «salvadores» da situação.

A sua principal habilidade não é técnica, mas sim cénica: sabem vender-se muito bem para cima, enquanto delegam o trabalho real para os lados ou para baixo.

Identificação precoce e neutralização

Detetar estes atores a tempo é crucial para a saúde da equipa.Eles geralmente são detectáveis pela discrepância entre o seu discurso (grandiloquente e cheio de palavras da moda) e os seus resultados tangíveis (geralmente pobres ou roubados).

Também são reconhecidos pela sua bajulação excessiva à hierarquia e pelo seu desprezo ou indiferença em relação aos pares e subordinados.

Organizações saudáveis devem implementar sistemas de avaliação de desempenho de 360 graus e métricas objetivas que impeçam que esses perfis prosperem apenas com base na imagem e na política.

Permitir que um "arrivista" seja promovido envia uma mensagem letal à organização: que a ética e o esforço não importam tanto quanto a manipulação.

Resumo

O "arrivista" é um perfil destrutivo cuja ambição se baseia na astúcia política e na falta de escrúpulos, vendo os seus colegas como degraus para subir na carreira.

As suas táticas incluem a apropriação de ideias alheias e a difamação subtil, semeando dúvidas sobre a competência dos outros enquanto se vendem muito bem para cima.

As organizações devem usar avaliações de 360 graus e métricas objetivas para detectar a discrepância entre o seu discurso e os resultados, evitando recompensar a manipulação política.