Master de Negócios e Coaching
Mestrado em coaching empresarial: tornar-se um especialista na área empresarial e de coaching. Destaca-se como um coach certificado na área profissional.
4.6 1256 Horas de estudo 1540 aulas 1536 exames
Mestrado em coaching empresarial: tornar-se um especialista na área empresarial e de coaching. Destaca-se como um coach certificado na área profissional.
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Este curso de fortalecimento da voz fornecer-lhe-á as ferramentas essenciais para melhorar a utilização da sua voz em ambientes empresariais. Através de técnicas avançadas de projeção, respiração e controlo, irá melhorar a sua capaci
4.6 40 Horas de estudo 51 aulas 51 exames
Potencialize sua carreira profissional com nossas formações em empregabilidade
4.6 48 Horas de estudo 68 aulas 68 exames
Este curso online de coaching de liderança foi concebido para melhorar as suas competências como líder no ambiente empresarial.
4.6 40 Horas de estudo 54 aulas 54 exames
Domine a comunicação não verbal para triunfar em negociações e liderança. Aprenda a projetar autoridade e confiança através da sua imagem e gestos
4.6 32 Horas de estudo 48 aulas 48 exames
Este curso de Agile Coach ensinará você a implementar a cultura ágil em qualquer ambiente. Você aprenderá Scrum, Kanban e técnicas avançadas de facilitação para potencializar equipes.
4.6 80 Horas de estudo 95 aulas 95 exames
No curso de coaching de vida, aprenderá a ajudar os outros a atingir os seus objectivos pessoais e profissionais. Estudaremos técnicas de motivação.
4.6 152 Horas de estudo 168 aulas 167 exames
Este curso de produtividade no trabalho foi concebido para as empresas que pretendem otimizar o desempenho das suas equipas.
4.6 120 Horas de estudo 161 aulas 161 exames
Este curso de seleção de pessoal te ensinará a gerir todo o ciclo de vida do recrutamento. Aprenderás técnicas de headhunting e avaliação de talento
4.6 48 Horas de estudo 57 aulas 57 exames
No curso de coaching de vendas, aprenderá técnicas eficazes para melhorar o desempenho da sua equipa de vendas. Estudaremos estratégias de motivação.
4.6 64 Horas de estudo 86 aulas 86 exames
Este curso de procrastinação ajudá-lo-á a compreender as causas da procrastinação e como eliminá-la no ambiente de trabalho.
4.6 40 Horas de estudo 54 aulas 54 exames
No curso de coaching empresarial, aprenderá técnicas para melhorar o desempenho da equipa e desenvolver competências de liderança.
4.6 200 Horas de estudo 196 aulas 196 exames
No curso de produtividade pessoal e profissional, aprenderá a equilibrar as suas responsabilidades profissionais e pessoais.
4.6 128 Horas de estudo 176 aulas 176 exames
Este curso de Falar em Público irá fornecer-lhe as ferramentas chave para comunicar com confiança e eficácia num ambiente empresarial.
4.6 144 Horas de estudo 190 aulas 189 exames
No curso de coaching empresarial, aprenderá a melhorar o desempenho da equipa e a desenvolver competências de liderança.
4.6 48 Horas de estudo 34 aulas 32 exames
Este curso foi concebido para empresas e profissionais que desejam gerir o stress e a ansiedade no local de trabalho.
4.6 40 Horas de estudo 59 aulas 59 exames
Domine as técnicas de negociação para resolver conflitos atuais e transformar as reclamações em oportunidades de lealdade a longo prazo.
4.6 32 Horas de estudo 43 aulas 43 exames
Os cursos de coaching ajudaram-me a melhorar as minhas capacidades de liderança e a motivar melhor a minha equipa. Agora, a minha empresa está mais unida e focada em atingir os seus objectivos.
Filipa Nunes
Mestre em Coaching
Aprendi a tomar decisões mais estratégicas e a gerir os recursos de forma mais eficiente. Estes cursos têm sido fundamentais para o crescimento do meu negócio.
Bruno Antunes
Cursos de Negócios
Os programas de coaching deram-me as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios empresariais com confiança.
André Barros
Cursos de empreendedorismo
Num curso de coaching, os alunos adquirem competências em comunicação eficaz, liderança, gestão de conflitos e desenvolvimento pessoal. Aprendem também técnicas motivacionais e de empowerment que são cruciais para ajudar os outros a atingir os seus objectivos. Estas competências são essenciais para qualquer profissional que pretenda melhorar a sua capacidade de orientar e apoiar a sua equipa.
Além disso, os estudantes de coaching desenvolvem a capacidade de fazer perguntas poderosas, ouvir ativamente e fornecer feedback construtivo. Aprendem também a identificar e a ultrapassar crenças limitadoras, tanto em si próprios como nos outros, e a facilitar a mudança e os processos de tomada de decisão.
A frequência de cursos de coaching e de desenvolvimento empresarial oferece inúmeras vantagens, tais como a melhoria das capacidades de liderança, o aumento da produtividade e a promoção de um ambiente de trabalho positivo. Os cursos também ajudam a desenvolver uma visão estratégica e a gerir os recursos de forma mais eficiente, o que pode levar a um crescimento e sucesso empresarial sustentado.
Para além destes benefícios, os cursos de coaching e de desenvolvimento empresarial também ajudam a melhorar a inteligência emocional, uma competência fundamental para gerir as relações interpessoais e resolver conflitos no local de trabalho.
Os cursos de coaching ensinam os princípios do coaching, como a escuta ativa, a avaliação, a compreensão e a inspiração dos outros. Você aprenderá a estabelecer expectativas claras, avaliar o desempenho e conduzir conversas de coaching eficazes que promovam a conscientização e resultados positivos. Esses cursos também abrangem conceitos de aconselhamento, liderança, comunicação e gestão de pessoas.
Além disso, os cursos de coaching permitem que você desenvolva uma mentalidade orientada para o crescimento, tanto pessoal quanto profissional. Por meio da prática de técnicas como feedback construtivo e identificação de áreas de melhoria, os alunos aprendem a promover um ambiente de aprendizado contínuo e a capacitar seus coachees a alcançar seu máximo potencial.
Para melhorar as competências da sua equipa, é crucial selecionar um curso que se alinhe com as suas competências actuais e objectivos de aprendizagem. A utilização de ferramentas como os painéis de competências pode ajudar a identificar lacunas de competências e a escolher o curso mais adequado para uma formação eficaz.
Os programas concebidos para o desenvolvimento empresarial e de liderança são especialmente benéficos para a formação de pessoal.