Quando e como falar sobre salário

O tema do salário é delicado e abordá-lo no momento ou da maneira errada pode prejudicar a sua candidatura.

É crucial conduzir essa conversa com estratégia e profissionalismo.

Evite abordar o assunto muito cedo (o ideal é esperar pela oferta)

Como regra geral, evite ser você a iniciar a conversa sobre o salário durante as primeiras etapas da entrevista.

Fazê-lo prematuramente pode dar a impressão de que a sua principal motivação é o dinheiro ou que já assume que será contratado, o que pode ser contraproducente.

O momento ideal para discutir o salário em detalhe é quando a empresa lhe tiver feito uma oferta formal de emprego.

Nesse ponto, eles já decidiram que o querem e a conversa se torna uma negociação.

Como responder à pergunta sobre expectativas salariais

É muito provável que lhe perguntem «Qual é a sua expectativa salarial?» antes de lhe fazerem uma oferta. Prepare-se para responder:

Pesquise faixas salariais: antes da entrevista, pesquise quanto se paga por cargos semelhantes naquele setor, empresa e localização. Considere a sua experiência e o que tem ganho.

Tente adiar: se possível, tente adiar a resposta de forma elegante até que haja uma oferta firme, dizendo algo como: «Prefiro discutir o salário quando tivermos a certeza de que sou o candidato certo e houver uma oferta em cima da mesa».

Ofereça uma faixa salarial: Se insistirem, forneça uma faixa salarial com base na sua pesquisa (por exemplo

«Com base na minha experiência e nas faixas do mercado, procuro um salário entre X e Y»), indicando flexibilidade para negociar.

Refira o seu último salário (com contexto): pode mencionar o seu salário anterior como referência, mas concentre-se no que procura agora (por exemplo

«No meu último cargo, ganhava X e procuro um aumento de acordo com as novas responsabilidades»).

Evite respostas como «o que for» ou números sem fundamento

Nunca diga «o que for» ou «o que considerarem justo». Isso faz com que pareça pouco profissional, desesperado e que não valoriza o seu próprio trabalho