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Test Quando e como falar sobre salário
Programa
1ª PERGUNTA: O que se recomenda evitar no início das entrevistas em relação ao salário?
Perguntar quanto pagam pelas horas extras
Ser você quem inicia a conversa sobre o salário
Dizer que não se importa com o dinheiro
Pedir o máximo possível
2ª PERGUNTA: Qual é o momento ideal para discutir o salário em detalhe?
Na primeira chamada
Na entrevista técnica
Quando a empresa lhe fez uma oferta formal de emprego
Ao enviar o CV
3ª PERGUNTA: Se lhe perguntarem sobre as suas expectativas salariais antes da oferta, o que é melhor fazer?
Recusar-se a responder
Dê um valor exato e baixo
Dizer que não sabe
Oferecer um intervalo (faixa) com base em pesquisa, indicando flexibilidade
4ª PERGUNTA: Que tipo de resposta faz com que pareça pouco profissional e desesperado?
Dizer «o que for» ou «o que considerarem justo»
Dizer um intervalo muito alto
Indicar um intervalo muito baixo
Dizer que tem outras ofertas
5ª PERGUNTA: Por que é contraproducente abordar o tema do salário muito cedo?
Dá a impressão de que a sua principal motivação é o dinheiro ou que está a assumir a contratação
Porque o recrutador fica irritado
Porque é ilegal
Porque demonstra pouca ambição
6ª PERGUNTA: Se mencionar o seu último salário, como deve abordá-lo?
Como se fosse a única verdade
Como referência, mas focando no que procura agora e na melhoria de acordo com as responsabilidades
Como uma exigência mínima
Como um segredo
7ª PERGUNTA: Se insistirem num valor, o que deve oferecer?
Uma mentira piedosa
O salário do seu chefe
Uma faixa salarial baseada na sua pesquisa
Silêncio absoluto
8ª PERGUNTA: Por que não deve dar um valor sem ter pesquisado?
Porque é divertido adivinhar
Porque o entrevistador ri
Porque é irrelevante
Porque você poderia pedir muito pouco (perdendo dinheiro) ou muito (ficando de fora)
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