O bilhete de agradecimento: um detalhe que faz a diferença

Enviar uma nota de agradecimento após a entrevista é um detalhe simples, mas muito eficaz, que pode reforçar positivamente a sua candidatura.

Embora nem todos os candidatos o façam, dedicar tempo para enviá-la demonstra profissionalismo e consideração.

Por que enviá-la (profissionalismo, lembrança, diferenciar-se)

Enviar uma nota de agradecimento tem vários benefícios importantes:

Aumenta a lembrança: ajuda o entrevistador a lembrar-se de si entre os outros candidatos. Em um mar de entrevistas, um agradecimento personalizado faz com que se destaque.

Demonstra profissionalismo: é um gesto de cortesia profissional que reflete a sua atenção aos detalhes e o seu acompanhamento.

Diferencia-o: como nem todos os candidatos enviam cartas de agradecimento, fazê-lo coloca-o em uma posição favorável.

Quando enviá-la (idealmente dentro de 24 horas)

O momento é importante. O ideal é enviar a nota de agradecimento dentro de 24 horas após a entrevista ou, no máximo, no dia seguinte.

Isso garante que a conversa ainda esteja fresca na mente do entrevistador e demonstra o seu interesse imediato.

Formatos (e-mail vs. carta escrita/manuscrita, vídeo?)

Tem várias opções de formato:

E-mail: É o método mais comum, rápido e aceito atualmente. Garante uma entrega imediata.

Carta escrita à mão: pode ter um impacto maior por ser mais pessoal e menos frequente. No entanto, demora mais tempo a chegar e requer que tenha o endereço postal.

Considere este formato se a cultura da empresa for mais tradicional ou se quiser destacar-se de forma especial. Certifique-se de que a sua caligrafia seja legível.

Vídeo: Uma opção muito inovadora e diferenciadora é enviar uma breve mensagem de agradecimento em vídeo.

Pode ser um vídeo simples gravado com o seu telemóvel, agradecendo pessoalmente ao entrevistador pelo seu tempo. Isto torna-o extremamente memorável.

Conteúdo (agradecimento, reiterar interesse, mencionar algo específico da conversa, corrigir/acrescentar algo, se necessário)

O conteúdo da sua nota deve ser breve e profissional:

Agradecimento: expresse a sua gratidão pelo tempo que o entrevistador lhe dedicou.

Reiterar interesse: confirme o seu interesse na vaga e na empresa.

Mencionar algo específico: Faça referência a algum ponto concreto da conversa para personalizar a nota e demonstrar que esteve atento.

Reforce a sua adequação: pode adicionar uma frase breve lembrando porque é um bom candidato para o cargo.

Corrigir ou acrescentar (opcional): se durante a sua autoavaliação percebeu que se esqueceu de mencionar algo importante ou deu informações insuficientes ou erradas, a nota