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Test Papéis de grupo e expectativas comportamentais
Programa
QUESTÃO 1: Qual a principal função que os papéis desempenham dentro de um grupo?
Organizar interações e dividir tarefas
Crie a identidade visual do grupo
Elimine a hierarquia do grupo
Evite conflitos externos
QUESTÃO 2: Qual é um exemplo de uma função informal?
Presidente do Comité
Capitão da equipa
O tipo engraçado do grupo
Secretário-Geral
QUESTÃO 3: Que problema ocorre quando uma pessoa tem expectativas incompatíveis entre dois papéis?
Ambiguidade de papéis
Conflito intergrupal
Falta de liderança
Conflito de papéis
QUESTÃO 4: O que acontece quando as expectativas da função não são claras?
Falta de disciplina
Conflito de valores
Ambiguidade de papéis
Ausência de estrutura
QUESTÃO 5: O que mostrou o Experimento da Prisão de Stanford?
Este comportamento pode ser influenciado por papéis
Que os castigos geram obediência
Que os grupos precisam de regras claras
Que os líderes nascem, não são feitos
QUESTÃO 6: Como é que os papéis ajudam na interação do grupo?
Criando competição interna
Facilitando expectativas claras
Eliminando as diferenças individuais
Gerando confusão
QUESTÃO 7: O que pode causar rigidez dos papéis?
Adaptação flexível
Alocação consensual
Limitação pessoal ou emocional
Ignorando as habilidades individuais
QUESTÃO 8: Quais as características dos papéis formais?
São atribuídos espontaneamente
Surgem da afinidade entre os membros
São impostas por regras explícitas
Dependem de emoções compartilhadas
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