Respondendo a perguntas criativas, [maliciosas] ou inesperadas

Às vezes, os entrevistadores usam perguntas incomuns, criativas, hipotéticas ou até mesmo um pouco "maliciosas".

O objetivo geralmente não é obter uma resposta "correta", mas avaliar a sua capacidade de pensar rápido, a sua criatividade, a sua reação sob pressão e o seu senso de humor.

Não se deixe desestabilizar; muitas vezes, a forma como responde é mais importante do que o que responde.

Chave: Manter a calma, estruturar uma resposta lógica, bom humor

A principal estratégia para estas perguntas é:

Manter a calma: não mostre pânico ou irritação. Respire fundo.

Estruturar uma resposta lógica: tente encontrar um raciocínio, mesmo que simples, por trás da sua resposta.

Responder com bom humor: muitas vezes, um sorriso e uma atitude relaxada são a melhor resposta.

«Mentira no seu currículo?»

Perguntas como "Todo currículo tem uma mentira, diga-me qual é a sua" procuram testar a sua honestidade.

Como responder: reafirme o seu compromisso com a honestidade.

Pode dizer algo como: «Esforcei-me muito para garantir que o meu currículo fosse preciso.

A honestidade é fundamental no âmbito profissional, por isso não acredito que contenha mentiras».

"Está sobrequalificado?"

Se o entrevistador perceber que você tem mais experiência ou qualificações do que o estritamente necessário para o cargo, ele pode duvidar do seu compromisso a longo prazo.

Como responder: Deve argumentar a sua motivação para além do salário ou do nível hierárquico. Concentre-se em:

• O desafio da função: «Procuro uma função diferente onde possa aplicar a minha experiência de forma mais prática».
• Uma mudança de trajetória: «Quero reorientar a minha carreira para esta área/setor e estou disposto a começar nesta posição para aprender e crescer aqui».
• A paixão pela empresa/indústria/projeto: «Embora possa parecer sobrequalificado no papel, estou muito entusiasmado com [a missão da empresa/este projeto específico]. Para mim, a motivação e o interesse pelo trabalho são tão importantes quanto o nível do cargo».

Expresse o seu interesse de forma convincente.

Perguntas de estimativa ("Quantas bolas cabem...?")

Perguntas como "Quantas bolas de ténis cabem num carro?" ou "Quantos semáforos existem em Bogotá?" não procuram uma resposta exata (que nem mesmo o entrevistador costuma saber). Elas avaliam o seu processo de raciocínio lógico.

Como responder: Explique o seu método para chegar a uma estimativa. Pode pedir lápis e papel.

Divida o problema em partes menores (por exemplo, estimar o volume de uma bola, o volume interior do carro, etc.) e mostre como faria o cálculo.

A forma como pensa é mais importante do que o número final.

Perguntas hipotéticas ("Se fosse um animal...")

Perguntas como "Se fosse um animal/super-herói/árvore, qual seria e por quê?" avaliam a sua criatividade e autopercepção.

Como responder: Escolha uma opção e justifique-a, relacionando-a com algum dos seus pontos fortes profissionais relevantes para o cargo.

Por exemplo, «Seria um golfinho, porque eles são inteligentes, trabalham bem em equipa e se adaptam a diferentes ambientes».

Exercício prático ("Venda-me este objeto")

Podem dar-lhe um objeto (caneta, telefone) e pedir-lhe que o venda. O objetivo é avaliar a sua atitude comercial, segurança e capacidade de improvisação.

Como responder: Não se sinta intimidado nem diga que não sabe vender.

Adote uma atitude de vendedor: