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Test Respondendo a perguntas sobre caráter e ética
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1ª PERGUNTA: O que se deve evitar fazer se lhe perguntarem como foi a sua viagem (trânsito, clima)?
Apresentar um relatório detalhado do tráfego
Reclamar, pois isso cria uma impressão inicial negativa
Ignorar a pergunta
Mentir, dizendo que chegou de avião
2ª PERGUNTA: O que deve ser priorizado diante de uma pergunta sobre um dilema ético com um chefe?
Obediência cega
A amizade com o chefe
A integridade, procurando alternativas éticas ou escalando a situação
O benefício económico próprio
3ª PERGUNTA: Ao descrever o seu estilo de chefe preferido, em que deve focar-se?
Em aspetos profissionais, como metas claras e comunicação
Em características pessoais, como idade ou simpatia
Que seja permissivo e não controle
Que seja amigo de todos
4ª PERGUNTA: Qual deve ser a postura se lhe perguntarem sobre mentir no trabalho?
Depende da situação
Apenas mentiras piedosas
Apenas se beneficiar a empresa
Defender a honestidade como valor fundamental, evitando justificar a mentira
5ª PERGUNTA: Qual é a resposta adequada sobre o uso de redes sociais ou telemóveis no trabalho?
Dizer que não tem telemóvel
Indicar que segue as políticas da empresa e demonstra responsabilidade
Dizer que o usa o tempo todo
Dizer que as suas redes sociais são privadas
6ª PERGUNTA: Que estratégias podem ser mencionadas para lidar com a pressão e o stress?
Tirar muitas férias
Ignorar os problemas
Priorização de tarefas, organização e foco em soluções
Queixar-se ao chefe
7ª PERGUNTA: Como se recomenda lidar com uma pergunta potencialmente discriminatória (por exemplo, planos de ter filhos)?
Manter a calma, responder diplomaticamente ou questionar a relevância com tato
Ficar zangado e gritar
Sair da sala imediatamente
Mentir descaradamente
8ª PERGUNTA: Por que fazem perguntas sobre caráter e ética?
Para intimidar o candidato
Para ver se conhece as leis
Para o deixar nervoso
Para conhecer a sua personalidade, valores e se está alinhado com a cultura da empresa
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