Pesquisa salarial: conheça o seu valor no mercado

Antes de poder negociar eficazmente ou mesmo responder à pergunta sobre as suas expectativas salariais, é fundamental que pesquise e compreenda qual é o seu valor no mercado de trabalho atual.

Conhecer as faixas salariais habituais para o seu perfil lhe dará confiança e uma base sólida para as suas conversas.

Fontes de informação (portais de emprego, estudos salariais, contactos)

Existem várias fontes para obter informações sobre salários:

Portais de emprego e vagas: muitas ofertas publicadas incluem faixas salariais. Analise ofertas semelhantes àquela que lhe interessa.

Estudos salariais: procure relatórios ou guias salariais publicados por consultorias de RH ou sites especializados em emprego para o seu setor e país.

Ferramentas online: sites como Glassdoor, LinkedIn Salary ou outros comparadores salariais podem oferecer estimativas baseadas em dados de utilizadores (embora deva considerá-las com alguma cautela).

Contatos profissionais: converse com colegas, mentores ou pessoas que trabalham em funções ou empresas semelhantes. Pergunte discretamente sobre as faixas salariais habituais.

Internet: faça pesquisas gerais sobre salários para o seu cargo e localização.

Considere a experiência, a localização, o setor e o tamanho da empresa

Ao pesquisar, tenha em mente que os salários variam significativamente de acordo com vários fatores:

Nível de experiência: as faixas salariais tendem a aumentar com os anos de experiência relevante.

Localização geográfica: o custo de vida e a procura por talentos variam entre cidades e regiões.

Indústria ou setor: alguns setores pagam consistentemente mais do que outros.

Tamanho e tipo de empresa: grandes corporações geralmente têm faixas diferentes das startups ou ONGs.

Certifique-se de que a sua pesquisa considere esses fatores para obter uma estimativa o mais precisa possível para a sua situação específica.