«Fale-me sobre si»: Preparando a sua resposta estrela

A pergunta "Fale-me sobre si" ou "Conte-me sobre si" é uma das formas mais comuns que os entrevistadores usam para iniciar a conversa.

Embora possa parecer um simples convite para quebrar o gelo, a sua resposta a esta pergunta é crucial, pois estabelece a primeira impressão profissional e pode definir o tom para o resto da entrevista.

A importância crítica desta pergunta inicial

Esta não é uma pergunta casual. É a sua primeira grande oportunidade de apresentar o seu perfil de forma estruturada e destacar os seus pontos fortes mais relevantes para o cargo.

O entrevistador estará 100% focado na sua resposta inicial.

Uma resposta bem preparada e convincente capta imediatamente o seu interesse, enquanto uma resposta fraca ou improvisada pode fazer com que ele perca rapidamente o interesse.

É o seu momento de começar a vender a sua marca profissional.

Erros comuns a evitar

Muitos candidatos falham nesta pergunta fundamental. Evite estes erros:

Devolver a pergunta: Não responda com "Por onde quer que eu comece?" ou "O que está interessado em saber sobre mim?". Isso demonstra falta de preparação e iniciativa. O entrevistador espera que assuma o controlo e apresente o que é mais relevante.

Começar com assuntos pessoais ou irrelevantes: Não comece falando sobre sua vida pessoal (família, hobbies não relacionados), a menos que seja muito brevemente para criar uma conexão e passe rapidamente para o profissional.

Focar no negativo: Evite começar mencionando que está desempregado ou falando mal da sua situação atual ou passada. Mantenha um tom positivo e focado no futuro.

Improvisar ou divagar: uma resposta desestruturada ou muito longa pode aborrecer ou confundir o entrevistador.

Estrutura recomendada para uma resposta impactante

Prepare uma resposta concisa, profissional e convincente, semelhante a um «Pitch Pessoal» de 30 segundos a 1 minuto. Uma estrutura eficaz pode incluir:

Breve apresentação: quem é profissionalmente (o seu cargo ou função principal).

Experiência relevante: mencione brevemente a sua experiência mais significativa e diretamente relacionada com o cargo.

Competências/Realizações-chave: Destaque 1 ou 2 competências ou realizações importantes que demonstrem o seu valor para esta posição específica.

Conexão com o cargo/empresa: Explique brevemente por que está interessado nesta oportunidade e como ela se encaixa nos seus objetivos.

Conclusão: Termine com uma nota positiva, demonstrando entusiasmo.

Esta estrutura permite-lhe apresentar um resumo profissional poderoso e focado desde o início. Lembre-se de praticar para que soe natural e seguro.

Resumo

A pergunta «Fale-me sobre si» é crucial, embora pareça ser apenas para quebrar o gelo. É a sua primeira grande oportunidade para apresentar o seu perfil de forma estruturada e destacar os seus pontos fortes. Uma resposta bem preparada capta imediatamente o interesse do entrevistador.

Evite erros comuns, como devolver a pergunta ou começar a falar sobre a sua vida pessoal. Nunca se concentre no negativo, como estar desempregado, nem improvise ou divague. O entrevistador espera que você tome a iniciativa.

Prepare uma resposta concisa e profissional, um "Pitch Pessoal" de 30 segundos a 1 minuto. Inclua quem é profissionalmente, a sua experiência relevante, realizações importantes e por que está interessado no cargo. Pratique para soar natural.