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Test Formalização contratual e legal
Programa
1ª PERGUNTA: O que é necessário para formalizar a relação laboral?
Cumprimentos
Rigor administrativo e legal absoluto
Uma festa de boas-vindas
Um exame oral
2ª PERGUNTA: Que documento serve como prova legal de início voluntário?
O formulário de pedido de oferta assinado
O cartão de identificação
O manual de boas-vindas
A conta de luz
3ª PERGUNTA: O que deve especificar o contrato de trabalho?
A cor das paredes
O nome dos animais de estimação
Cargo, salário, jornada e cláusulas de confidencialidade
A marca do computador
4ª PERGUNTA: Quais direitos fundamentais devem ser explicados ao novo contratado?
Segurança social, benefícios e condições dignas
Direito de dormir no escritório
Direito de chegar atrasado
Direito de usar o telefone sem limites
5ª PERGUNTA: O que deve ser entregue se houver um acordo coletivo?
Um bónus extra
Uma cópia do regulamento
Uma cópia da referida convenção
Um uniforme novo
6ª PERGUNTA: O que impede a transparência na administração de pessoal?
Sucesso financeiro
A concorrência desleal
O tédio
Conflitos futuros e desconfiança
7ª PERGUNTA: O que o psicólogo organizacional valida nesta fase?
Que o funcionário seja simpático
Que o processo seja ético e respeite a privacidade
Que o funcionário tenha dinheiro
Que o chefe esteja satisfeito
8ª PERGUNTA: Qual é o efeito do pleno conhecimento da lei no ambiente?
Assusta o trabalhador
Confunde-o ainda mais
Faz com que ele desista
Digna o trabalhador e protege a instituição
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Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso
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