O valor do candidato: foco no serviço

Um erro comum na procura de emprego é concentrar-se apenas na própria necessidade de conseguir um cargo.

No entanto, para se destacar como um candidato valioso, é crucial focar no serviço e em como você pode ajudar o empregador.

O seu valor não reside apenas nas suas competências, mas também na forma como estas podem resolver os problemas da empresa.

Mude a sua mentalidade: não peça, ofereça soluções

Em vez de se apresentar com uma atitude do tipo «por favor, preciso de um emprego» ou «preciso de um emprego que satisfaça as minhas necessidades», adote uma mentalidade de oferta.

Pense: "Este empregador tem um problema ou uma necessidade, e eu tenho as capacidades (A, B, C) para ajudá-lo a resolvê-lo".

O seu objetivo na entrevista é demonstrar que é uma vantagem para eles, alguém que vem para servir e agregar valor.

Assim como uma marca anuncia os benefícios do seu produto, você deve enfatizar os benefícios de contratá-lo.

Identifique como pode resolver os problemas do empregador

Antes da entrevista, pergunte-se especificamente: «Como posso servir este empregador?».

Analise a descrição do cargo, pesquise sobre a empresa e os seus desafios atuais.

Eles precisam aumentar as vendas, melhorar processos, gerir equipas, inovar em alguma área? Identifique os problemas concretos que a sua experiência e habilidades podem ajudar a resolver.

Quanto mais claro tiver sobre como as suas capacidades se alinham com as necessidades deles, mais convincente será.

Registre e comunique a sua proposta de valor

Não basta identificar o seu valor; deve ser capaz de comunicá-lo de forma eficaz.

Pegue papel e caneta (ou um documento digital) e faça uma lista detalhada de tudo o que pode oferecer com um bom nível de excelência.

Inclua competências técnicas, competências sociais, realizações quantificáveis e qualquer outro aspeto relevante.

Ter essa "proposta de valor" bem definida e registada permitirá que a articule com clareza e confiança durante a entrevista, demonstrando por que é um excelente investimento para a empresa.

Resumo

Para se destacar, concentre-se no serviço e em como pode ajudar o empregador. O seu valor reside em como as suas habilidades resolvem os problemas específicos dele.

Mude a sua mentalidade: não vai pedir trabalho, vai oferecer soluções. Identifique os problemas concretos da empresa que pode ajudar a resolver.

Deve ser capaz de comunicar a sua proposta de valor de forma eficaz. Registe as suas competências e realizações para demonstrar porque é um excelente investimento para eles.