Código de vestuário: adaptar-se à indústria e à empresa

A escolha da sua roupa para a entrevista é uma parte crucial da primeira impressão.

Não se trata de seguir uma regra única, mas de se adaptar de forma inteligente ao contexto da indústria e à cultura específica da empresa.

As suas roupas devem projetar profissionalismo e demonstrar que compreende o ambiente ao qual aspira juntar-se.

Pesquise o código de vestuário da empresa

Antes de decidir o que vestir, pesquise como as pessoas se vestem na empresa. Pode:

Observar: se possível, visite as imediações do escritório (sem ser intrusivo) para ver como os funcionários se vestem.

Consultar o site ou as redes sociais: muitas vezes publicam fotos de eventos ou do dia a dia que lhe darão uma ideia do estilo predominante.

Perguntar aos seus contactos: se conhece alguém que trabalhe lá, pergunte diretamente.

Perguntar ao RH: ao marcar a entrevista, pode perguntar educadamente qual é o código de vestuário habitual.

Essa pesquisa irá ajudá-lo a escolher uma roupa que esteja de acordo com as expectativas deles.

Em caso de dúvida, opte por um estilo mais formal

Se, após a pesquisa, ainda tiver dúvidas sobre o código de vestuário, a regra geral é pecar por formalidade em vez de informalidade.

É preferível estar um pouco mais arrumado do que o necessário do que parecer descuidado ou deslocado por estar demasiado informal.

Uma roupa mais formal raramente será mal vista, enquanto uma roupa muito casual pode ser interpretada como falta de seriedade.

Exemplos: Vestuário formal vs. informal de negócios

Homens:

• Formal: Fato completo (escuro ou neutro) com camisa social e gravata. Sapatos sociais engraxados.
• Informal de negócios (business casual): calças sociais ou chino, camisa social (com ou sem gravata, dependendo da empresa), suéter ou blazer. Sapatos sociais ou mocassins bem cuidados.

Mulheres:

• Formal: fato com casaco (calças ou saia até ao joelho), blusa discreta, sapatos de salto moderado fechados. Meias (dependendo do clima e da formalidade).
• Business Casual: Calças sociais, saia na altura do joelho, blusa elegante, suéter fino ou casaco. Sapatos fechados (salto baixo/médio ou sapatos baixos elegantes).

Lembre-se de que «informal de negócios» não significa roupa de fim de semana (calças de ganga gastas, t-shirts, ténis). Deve sempre primar por uma aparência cuidada e profissional.

Diferenças de acordo com o setor

É fundamental reconhecer que o código de vestuário varia muito entre os setores:

Setores tradicionais (finanças, direito, consultoria): geralmente exigem um traje muito formal (fato). A aparência deve ser conservadora e elegante.

Setor tecnológico (startups, Silicon Valley): geralmente é muito mais informal. Um fato pode até ser considerado inadequado.

Aqui, pode ser apropriado um estilo «business casual» mais descontraído (camisa, calças chino, até mesmo jeans escuros sem rasgos em alguns casos), mas sempre com cuidado.

Setores criativos (publicidade, design, moda): pode haver mais flexibilidade e permitir-se um estilo mais pessoal e moderno, embora sempre mantendo um certo grau de profissionalismo. Aqui, não se encaixar por ser demasiado conservador também pode ser um problema.

Indústrias específicas (saúde, educação, manufatura): terão as suas próprias normas, muitas vezes mais práticas ou uniformizadas. Pesquise especificamente.

Adaptar o seu vestuário ao setor demonstra que compreende as suas normas e cultura.

Resumo

A escolha da sua roupa é uma parte crucial da primeira impressão. Não se trata de seguir uma única regra, mas de se adaptar inteligentemente ao contexto da indústria e à cultura específica da empresa.

Pesquise o código de vestuário da empresa: observe os funcionários, consulte o site ou as redes sociais, ou pergunte aos seus contactos e ao RH. Em caso de dúvida, é sempre preferível optar por um estilo mais formal.

Setores tradicionais, como finanças ou direito, geralmente exigem um traje muito formal (fato). O setor tecnológico costuma ser mais informal. Os setores criativos podem permitir um estilo mais pessoal.