A sua presença online: auditoria e limpeza digital

Na era digital, a sua pegada online é uma extensão do seu currículo.

Os empregadores frequentemente verificam a presença online dos candidatos para se certificarem de que são responsáveis e se encaixam na imagem da empresa.

Portanto, é crucial realizar uma auditoria e uma "limpeza" da sua presença digital antes das entrevistas.

Pesquise o seu nome no Google: o que aparece?

O primeiro passo é simples: pesquise o seu nome no Google. Verifique os resultados que aparecem nas primeiras páginas.

São profissionais? Há algo negativo ou comprometedor? Certifique-se de que as informações públicas sobre si sejam coerentes com a imagem profissional que deseja projetar.

Verifique a privacidade e o conteúdo das suas redes sociais (Facebook, Instagram, etc.)

Verifique todas as suas redes sociais pessoais. Certifique-se de que as configurações de privacidade estão adequadas, limitando o acesso público a conteúdos pessoais.

Mais importante ainda, verifique o conteúdo visível: fotos, comentários, publicações partilhadas.

Elimine qualquer coisa que possa parecer pouco profissional, ofensiva ou que mostre comportamentos inadequados (como fotos em estado de embriaguez ou comentários negativos sobre empregadores anteriores).

Lembre-se de que, mesmo com perfis privados, as informações podem vazar.

Otimize o seu perfil no LinkedIn

O LinkedIn é a sua rede social profissional por excelência. Certifique-se de que o seu perfil está completo e atualizado. Use uma foto profissional.

Verifique se as informações sobre a sua experiência e competências são consistentes com o seu CV.

Um perfil bem cuidado no LinkedIn demonstra profissionalismo e facilita que os recrutadores o encontrem e validem as suas informações.

Erros comuns a evitar

Ao gerir a sua presença online, evite estes erros frequentes:

Não ter presença online: atualmente, especialmente no LinkedIn, é quase indispensável. A ausência total pode gerar desconfiança.

Fotos não profissionais: especialmente em redes profissionais como o LinkedIn, evite fotos casuais, de férias ou com animais de estimação.

Linguagem ofensiva: evite comentários, publicações ou interações que usem linguagem vulgar, discriminatória ou ofensiva.

Comentários negativos: nunca publique comentários negativos sobre empregadores, colegas, clientes ou mesmo a sua instituição de ensino.

Nomes falsos ou pseudónimos: use o seu nome real em perfis profissionais para que os empregadores possam encontrá-lo e verificar a sua identidade.

Resumo

A sua pegada online é uma extensão do seu currículo. Os empregadores verificam a sua presença digital. Faça uma auditoria "limpando" a sua imagem antes das entrevistas. Pesquise o seu nome no Google.

Verifique a privacidade e o conteúdo das suas redes sociais pessoais. Elimine qualquer foto, comentário ou publicação que pareça pouco profissional, ofensiva ou inadequada.

Otimize o seu perfil no LinkedIn; ele deve estar completo, atualizado e ter uma foto profissional. Evite fotos casuais, linguagem ofensiva ou comentários negativos sobre empregadores anteriores.