Competências-chave do coach de acordo com a ICF (l

Transcrição Competências-chave do coach de acordo com a ICF (lista)

Estabelecendo Padrões de Competência

Para exercer a profissão de coaching de forma eficaz e ética, é fundamental desenvolver um conjunto específico de habilidades e competências.

Embora vários organismos tenham proposto quadros de referência, tomaremos como guia a lista estabelecida pela International Coaching Federation (ICF), uma das organizações mais reconhecidas mundialmente na regulamentação e promoção do coaching profissional.

Essas competências definem as capacidades e comportamentos essenciais que um coach deve dominar para facilitar o crescimento e a consecução dos objetivos dos seus clientes de forma bem-sucedida.

As onze competências-chave

De acordo com a ICF, as onze competências que o ajudarão a exercer corretamente a sua profissão são as seguintes:

Ética e Deontologia: Compreender e aplicar de forma consistente os padrões éticos e profissionais do coaching.
Estabelecer o Acordo de Coaching: A capacidade de compreender o que é necessário na interação específica de coaching e chegar a um acordo com o cliente sobre o processo e a relação.
Estabelecer confiança e intimidade com o cliente: a capacidade de criar um ambiente seguro e de apoio que produza confiança e respeito mútuos contínuos.
Presença do Coaching: A capacidade de estar plenamente consciente e criar uma relação espontânea com o cliente, empregando um estilo aberto, flexível e seguro.
Escuta ativa: a capacidade de se concentrar completamente no que o cliente diz e não diz, compreender o significado do que é dito no contexto dos desejos do cliente e apoiar a autoexpressão do cliente.