Princípios do Coaching de Imagem

Da consultoria técnica à descoberta guiada

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A evolução da profissão levou a distinguir entre um consultor técnico e um coach de imagem.

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Enquanto o aconselhamento tradicional se concentra em ditar regras sobre o que usar, o coaching de imagem procura acompanhar processos de mudança interna para que se reflitam no exterior.

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O princípio fundamental é evitar a imposição direta; em vez de dizer ao cliente "tem de usar isto", são utilizadas perguntas estratégicas para que o cliente descubra por si mesmo o seu estilo e necessidades.

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Esta abordagem gera uma transformação mais profunda e sustentável, uma vez que a decisão final e a responsabilidade pela mudança recaem sobre o cliente, e não sobre o especialista.

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O profissional atua como um facilitador que ajuda a pessoa a encontrar as suas próprias soluções, em vez de ser um simples fornecedor de respostas automáticas.

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Construção de confiança e "Rapport"

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Para que um processo de imagem seja bem-sucedido, é imperativo estabelecer uma base sólida de afinidade e confiança, tecnicamente conhecida como "Rapport".

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O cliente deve sentir-se num espaço seguro para confessar as suas inseguranças físicas ou bloqueios estilísticos sem medo de ser julgado. A confidencialidade é um pilar inegociável nesta relação.

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O coach deve desenvolver uma escuta ativa, resistindo à tentação de interromper para oferecer soluções imediatas e permitindo que o cliente se expresse completamente.

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Essa conexão emocional permite compreender não apenas a morfologia do cliente, mas também a psicologia por trás de suas escolhas de vestuário.

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Definição do objetivo e do compromisso

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Antes de tocar numa única peça de roupa, deve-se esclarecer o «para quê» do processo. É essencial definir o propósito da reunião e compreender qual o objetivo profundo que o cliente persegue, para além de ter uma boa aparência.

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Não se trata apenas de roupa, mas de comunicar eficientemente uma mensagem sobre quem é a pessoa e o que faz. No entanto, nenhuma estratégia funciona sem compromisso.

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O compromisso é a base de todo o processo; se o cliente não estiver disposto a realizar as tarefas ou a enfrentar as mudanças sugeridas, a relação profissional não dará frutos.

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É vital a