Formação integral em Assédio: Escolar (Bullying), Laboral (Mobbing) e Sexual. Aprenda a elaborar protocolos, planos de igualdade e intervenção legal
4.6 232 Horas de estudo 308 aulas 308 exames
Este curso de gestão de assédio é a ferramenta definitiva para RH e Compliance. Você aprenderá a conduzir investigações internas legalmente válidas e a resolver processos sancionatórios.
4.6 16 Horas de estudo 14 aulas 14 exames
Este curso de igualdade de gênero é fundamental. Implementa a coeducação e planos de igualdade para evitar a discriminação e a violência desde a raiz.
4.6 24 Horas de estudo 35 aulas 35 exames
Com este curso de prevenção do assédio, você aprenderá a elaborar protocolos de atuação e a gerir denúncias. Garante o cumprimento da Lei da Igualdade e protege o clima laboral
4.6 16 Horas de estudo 15 aulas 15 exames
Este curso de violência psicológica é vital para completar a tua formação em prevenção. Aprenderás a detectar o mau-trato invisível, desde o negging até a violência vicária
4.6 32 Horas de estudo 47 aulas 47 exames
Este curso de assédio escolar é uma peça central do mestrado. Aprenderás a implantar planos de convivência e a ativar protocolos de proteção contra o bullying e o ciberassédio
4.6 48 Horas de estudo 66 aulas 66 exames
Este curso de recuperação complementa a prevenção com a cura. Você aprenderá a tratar as sequelas do abuso sexual e narcisista, com foco na reconstrução da vítima e na resiliência.
4.6 32 Horas de estudo 34 aulas 34 exames
Este curso de assédio no trabalho capacita líderes e RH. Avalia riscos psicossociais, gerencia denúncias e restaura o clima de trabalho após um caso de assédio moral.
4.6 32 Horas de estudo 52 aulas 52 exames
Este curso de violência de gênero é fundamental para profissionais. Aprenderás a gerir a ordem de proteção, avaliar o risco e coordenar a assistência jurídica e social
4.6 32 Horas de estudo 45 aulas 45 exames
Como professora, me sentia impotente diante de casos de bullying. Este curso me deu as ferramentas para detectar os sinais invisíveis e ativar o protocolo corretamente.
Marta González
Especialista em Assédio Escolar
Precisávamos implantar o plano de igualdade e o protocolo de assédio sexual na empresa. A formação é muito prática e ajustada à lei atual.
Carlos Ruiz
Curso de Assédio Laboral e Sexual
Me ajudou a entender a psicologia da vítima e do assediador. Agora tenho recursos para mediar em conflitos e oferecer apoio real.
Lucía P.
Mestrado em Gestão do Assédio
Nem toda discussão é assédio. Para que exista assédio (seja escolar ou laboral), devem ocorrer três fatores-chave: intencionalidade de fazer mal, repetição no tempo e, o mais importante, um desequilíbrio de poder. No curso você aprenderá a identificar esses indicadores para realizar um diagnóstico preciso e não banalizar a violência.
Sim. A legislação atual exige que todas as empresas, independentemente de seu tamanho, tenham procedimentos para prevenir e dar seguimento a denúncias por assédio sexual ou por razão de sexo. Além disso, a prevenção do Mobbing faz parte da obrigação de proteger a saúde psicossocial dos trabalhadores.
O assédio não termina ao sair da escola ou do trabalho; persegue a vítima através das telas 24 horas. O mestrado dedica um módulo específico ao ciberassédio, ensinando você a rastrear provas digitais, entender o impacto do anonimato nas redes e aplicar medidas de autoproteção tecnológica.
Os Planos de Igualdade são um conjunto ordenado de medidas para garantir a igualdade de tratamento entre mulheres e homens. Eles são obrigatórios para empresas com mais de 50 trabalhadores, mas o protocolo de prevenção do assédio sexual é obrigatório para todas. Nós lhe ensinaremos a desenhá-los e implementá-los de forma eficaz.
A demanda por especialistas é altíssima. Você poderá trabalhar como Coordenador de Bem-estar em centros educativos, Agente de Igualdade em empresas, técnico de prevenção de riscos psicossociais ou consultor externo especializado no desenho de protocolos e mediação de conflitos.
Buscar
Buscas populares
