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Falar com base na experiência e ouvir para compreender

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Transcrição Falar com base na experiência e ouvir para compreender


Falar a partir do «eu»: o poder da não acusação

Numa conversa difícil, a forma como escolhe comunicar pode fazer a diferença entre uma confrontação e um diálogo construtivo.

Em vez de culpar, é fundamental falar a partir da sua própria experiência, usando mensagens na primeira pessoa ou mensagens "eu".

Esta abordagem centra-se nos seus sentimentos e necessidades, não no que a outra pessoa fez de errado.

Por exemplo, em vez de dizer «tu sempre me ignoras», que é uma acusação, pode dizer «sinto-me excluído quando não levas em conta a minha opinião».

Esta pequena mudança na linguagem reduz a defensividade da outra parte e convida-a a ouvir com mais atenção.

Ao comunicar a sua mensagem dessa forma, você não apenas expressa o que sente, mas também assume a responsabilidade pelas suas próprias emoções, o que é um sinal de maturidade emocional.

As mensagens "eu" são uma ferramenta poderosa para manter a conversa focada na busca de soluções, em vez de culpa e ressentimento.

Ouvir para compreender: a chave da empatia

A outra metade de uma conversa bem-sucedida é a escuta. A escuta ativa é crucial em qualquer diálogo, mas especialmente em um diálogo difícil.

Trata-se de ouvir com a intenção genuína de compreender o ponto de vista do outro, e não apenas esperar a sua vez para refutá-lo.

Dê à outra pessoa todo o espaço necessário para se expressar, sem interrompê-la. Tente ver a situação da perspectiva dela, mesmo que não concorde com ela.

Este ato de empatia, no qual reconhece a validade dos sentimentos do outro, pode reduzir significativamente a tensão e abrir a porta para um diálogo honesto.

Para demonstrar que está a ouvir, pode parafrasear o que entendeu com as suas próprias palavras.

Isso não só ajuda a verificar se compreendeu corretamente a mensagem, mas também demonstra à outra pessoa que leva a sério as suas preocupações.

Ao ouvir com empatia, deixa de ver a outra pessoa como um adversário e passa a vê-la como um colaborador com quem pode encontrar um ponto em comum.

Lembre-se de que não se trata de quem está certo, mas sim de se é possível construir uma ponte para o entendimento mútuo.

Uma conversa difícil bem conduzida pode fortalecer


falar com base na experiencia e ouvir para compreender

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