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Master em Empregabilidade e Processos de Seleção

Mestre  Busca de Emprego e Desenvolvimento de Carreira

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Mestrado em Empregabilidade: Acede à formação definitiva para acelerar a tua carreira. Aprende a vender o teu perfil e consegue o trabalho que mereces.

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Com o curso de entrevista de emprego, dominará o Método STAR para responder com impacto. Aprenderá a gerir a comunicação não verbal e a aplicar

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Curso de  Criação de Currículo: Seu Currículo Perfeito

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No curso de criação de currículo, você aprenderá a elaborar um currículo estratégico que supere os filtros ATS e destaque suas habilidades para conseguir o emprego ideal.

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Curso de  Especialista em Seleção de Pessoal e Entrevistas de Emprego

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Você aprenderá a decifrar os critérios de avaliação e as dinâmicas de contratação para enfrentar os processos de seleção com uma vantagem estratégica.

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Opiniões REAIS sobre o Curso de Empregabilidade e CV

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Consegui trabalho em 2 semanas

Estava há meses a enviar currículos sem resposta. Após aplicar as técnicas de redação e palavras-chave do curso, chamaram-me de três empresas. Incrível.

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Curso de CV e Carta de Apresentação

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Fundamental para entender o recrutador

Sou responsável de equipa e este curso ajudou-me a melhorar as minhas competências como entrevistador, mas também a entender como avaliar melhor os candidatos.

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Técnicas de Seleção de Pessoal

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Perdi o medo das entrevistas

O módulo de simulação de entrevistas e as perguntas armadilha deram-me a confiança de que precisava. Agora sei como vender as minhas conquistas.

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Coaching de Carreira Profissional

Perguntas chave sobre CVs e Entrevistas

Como fazer um curriculum que supere os filtros ATS?

  • Para superar os ATS (Sistemas de Rastreio de Candidatos), o teu curriculum deve ter um formato limpo, evitar gráficos complexos e, sobretudo, incluir as palavras-chave da oferta de emprego. No curso ensinamos-te a identificar estas keywords e a estruturar a tua experiência para que o software te qualifique como um candidato apto antes que um humano te leia.

Como responder a perguntas difíceis numa entrevista?

  • Perguntas como "fala-me do teu maior defeito" ou "fala-me de um erro" procuram avaliar o teu autoconhecimento e capacidade de aprendizagem. A chave está em usar o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar respostas que demonstrem resolução de problemas sem cair na negatividade. Aprenderás a transformar pontos fracos em áreas de melhoria proativas.

O que avalia realmente um recrutador durante a entrevista?

  • Do ponto de vista do empregador, não se procuram apenas competências técnicas (hard skills). O recrutador analisa o ajuste cultural, a atitude, a comunicação não verbal e as competências transversais (soft skills). Compreender esta perspetiva permite-te alinhar o teu discurso com as necessidades ocultas da empresa e transmitir confiança e profissionalismo.

É necessário adaptar o CV para cada oferta de trabalho?

  • Absolutamente. Enviar um curriculum genérico é um dos erros mais comuns. Adaptar o teu perfil profissional, destacando as conquistas mais relevantes para essa posição específica, aumenta exponencialmente as tuas possibilidades de ser chamado. Vamos ensinar-te a criar um modelo base versátil que possas personalizar numa questão de minutos.

Como preparar uma entrevista a partir do papel de entrevistador?

  • Para realizar uma entrevista eficaz, o entrevistador deve definir previamente as competências chave da função. É vital preparar perguntas comportamentais, evitar enviesamentos cognitivos e criar um ambiente onde o candidato se possa mostrar tal como é. Uma boa entrevista não só filtra candidatos, mas também reforça a marca empregadora da empresa.

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