Mestrado em Empregabilidade: Acede à formação definitiva para acelerar a tua carreira. Aprende a vender o teu perfil e consegue o trabalho que mereces.
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Com o curso de entrevista de emprego, dominará o Método STAR para responder com impacto. Aprenderá a gerir a comunicação não verbal e a aplicar
4.6 48 Horas de estudo 68 aulas 68 exames
No curso de criação de currículo, você aprenderá a elaborar um currículo estratégico que supere os filtros ATS e destaque suas habilidades para conseguir o emprego ideal.
4.6 32 Horas de estudo 39 aulas 39 exames
Você aprenderá a decifrar os critérios de avaliação e as dinâmicas de contratação para enfrentar os processos de seleção com uma vantagem estratégica.
4.6 48 Horas de estudo 57 aulas 57 exames
Estava há meses a enviar currículos sem resposta. Após aplicar as técnicas de redação e palavras-chave do curso, chamaram-me de três empresas. Incrível.
Laura Méndez
Curso de CV e Carta de Apresentação
Sou responsável de equipa e este curso ajudou-me a melhorar as minhas competências como entrevistador, mas também a entender como avaliar melhor os candidatos.
Javier G.
Técnicas de Seleção de Pessoal
O módulo de simulação de entrevistas e as perguntas armadilha deram-me a confiança de que precisava. Agora sei como vender as minhas conquistas.
Sofía R.
Coaching de Carreira Profissional
Para superar os ATS (Sistemas de Rastreio de Candidatos), o teu curriculum deve ter um formato limpo, evitar gráficos complexos e, sobretudo, incluir as palavras-chave da oferta de emprego. No curso ensinamos-te a identificar estas keywords e a estruturar a tua experiência para que o software te qualifique como um candidato apto antes que um humano te leia.
Perguntas como "fala-me do teu maior defeito" ou "fala-me de um erro" procuram avaliar o teu autoconhecimento e capacidade de aprendizagem. A chave está em usar o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar respostas que demonstrem resolução de problemas sem cair na negatividade. Aprenderás a transformar pontos fracos em áreas de melhoria proativas.
Do ponto de vista do empregador, não se procuram apenas competências técnicas (hard skills). O recrutador analisa o ajuste cultural, a atitude, a comunicação não verbal e as competências transversais (soft skills). Compreender esta perspetiva permite-te alinhar o teu discurso com as necessidades ocultas da empresa e transmitir confiança e profissionalismo.
Absolutamente. Enviar um curriculum genérico é um dos erros mais comuns. Adaptar o teu perfil profissional, destacando as conquistas mais relevantes para essa posição específica, aumenta exponencialmente as tuas possibilidades de ser chamado. Vamos ensinar-te a criar um modelo base versátil que possas personalizar numa questão de minutos.
Para realizar uma entrevista eficaz, o entrevistador deve definir previamente as competências chave da função. É vital preparar perguntas comportamentais, evitar enviesamentos cognitivos e criar um ambiente onde o candidato se possa mostrar tal como é. Uma boa entrevista não só filtra candidatos, mas também reforça a marca empregadora da empresa.
