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Test A «Síndrome do Trabalhador CTI»
Programa
1ª PERGUNTA: O que descreve a «Síndrome do Trabalhador CTI»?
Um aumento da produtividade
A demissão imediata
A queda drástica no desempenho após a obtenção de um contrato indefinido
O desejo de ser promovido
2ª PERGUNTA: Como o candidato costuma se comportar durante o período de experiência?
De forma apática
De forma rebelde
De forma distraída
De forma exemplar, proativa e disciplinada
3ª PERGUNTA: Que característica alarmante inclui o uso fraudulento de benefícios?
A poupança de dinheiro
O pedido de licenças por motivos triviais ou acidentes fingidos
Melhoria da saúde
A compra de medicamentos reais
4ª PERGUNTA: Por que a atitude do trabalhador muda quando ele se torna efetivo?
Porque se sente motivado
Porque lhe aumentam o salário
Porque sente que não há formas simples de ser despedido legalmente
Porque quer demitir-se
5ª PERGUNTA: Que tipo de desculpas utilizam constantemente para se ausentarem?
Desculpas familiares, como doenças fictícias de parentes
Desculpas relacionadas com o trânsito
Desculpas climáticas
Desculpas tecnológicas
6ª PERGUNTA: Que medida é fundamental para combater as faltas injustificadas?
Proibir férias
Realizar avaliações médicas rigorosas ao regressar
Eliminar a segurança social
Ignorar faltas
7ª PERGUNTA: O que deve ser registrado detalhadamente como garantia legal?
As horas de chegada
Os nomes dos filhos
Cada advertência ou memorando
As despesas com café
8ª PERGUNTA: Qual é a consequência de permitir esses abusos na equipa?
Aumenta a lealdade
Melhora o ambiente
Reduz os custos
Desmotiva profundamente os trabalhadores honestos e comprometidos
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