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INTERVENÇÕES ESPECÍFICAS POR CARGO

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Transcrição INTERVENÇÕES ESPECÍFICAS POR CARGO


Trabalho diferenciado

Cada posição em campo tem exigências psicológicas únicas. Não se pode trabalhar a mente de um guarda-redes da mesma forma que a de um avançado, da mesma forma que eles não treinam da mesma forma fisicamente.

O psicólogo deve analisar as exigências cognitivas de cada função para conceber intervenções personalizadas. Isso aumenta a credibilidade do trabalho e a sua transferência para o desempenho.

Tomemos o voleibol como exemplo: o «líbero» (especialista defensivo) requer uma mentalidade de sacrifício, leitura rápida e resiliência ao erro constante, enquanto o «colocador» (armador) precisa de liderança, calma sob pressão e tomada de decisões táticas complexas.

O psicólogo poderia trabalhar com os líberos em técnicas de ativação rápida e "apagamento de erros" e com os levantadores em liderança e visualização de esquemas de jogo.

Diferenciar o trabalho mental por subgrupos otimiza o tempo e ataca as necessidades específicas da função.

Exigências psicológicas únicas de funções especializadas

Certas funções, como a de guarda-redes no futebol, lançador no basebol ou quarterback no futebol americano, acarretam uma pressão solitária e uma visibilidade desproporcional dos erros. Estas «posições de especialista» requerem uma blindagem psicológica extra.

O psicólogo deve trabalhar especificamente a aceitação da responsabilidade, a gestão da solidão em campo e a capacidade de manter a concentração durante longos períodos de inatividade.

Por exemplo, um guarda-redes de futebol pode passar 89 minutos sem tocar na bola e ter de fazer uma defesa decisiva no minuto 90.

O seu treino mental deve concentrar-se em manter o alerta (arousal) ideal sem estímulos externos constantes.

Podem ser concebidos exercícios de «focalização instantânea» em que o guarda-redes pratica ativar a sua concentração máxima em segundos após períodos de calma, simulando a realidade da sua posição.

Ignorar estas especificidades é desperdiçar o potencial da psicologia aplicada.

Resumo

Cada posição tem exigências cognitivas únicas que requerem um tra


intervencoes especificas por cargo

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