Como concluir uma entrevista de emprego

Quer pretenda fazer networking num evento ou simplesmente estabelecer contacto com novas pessoas, aprender as formas corretas de se apresentar é uma competência inestimável que lhe abrirá portas e oportunidades.

Nesta secção, vamos explorar indicadores específicos a aplicar nas nossas apresentações iniciais, bem como algumas diretrizes que o ajudarão a estabelecer a imagem de credibilidade que pretende projetar.

Indicadores a ter em conta: Indicadores específicos a ter em conta, segundos depois de fazer a sua apresentação:

• Evitar a pressa: Dê a si próprio tempo suficiente para ser compreendido.

• Evite murmurar: Fale suficientemente alto para que o seu nome seja ouvido claramente.

• Evitemudanças bruscas de tom: mantenha uma entoação constante ao dizer o seu nome.

• Evite hesitações: Fale fluentemente e evite hesitar ao dizer o seu nome.

• Respeitar o tempo: Não prolongue demasiado a sua apresentação.

Voz firme: A voz é uma poderosa ferramenta de comunicação que reflecte o nosso estado emocional e mental. Quando estamos em situações de stress, como uma apresentação, é comum sentirmos nervosismo e ansiedade. Estes estados emocionais podem manifestar-se através de alterações na voz, como tremores ou tom instável.

Por isso, a capacidade de manter a compostura sob pressão é muito valorizada. Quando se é capaz de manter a calma em situações angustiantes, demonstra-se a capacidade de tomar decisões racionais, o que é essencial no ambiente de trabalho.

Partilhar informações pessoais: Quando começa uma apresentação, é importante que o público saiba quem é. No entanto, para além de dizer simplesmente o seu nome, pode acrescentar um toque pessoal ou uma breve história relacionada. Por exemplo, partilhe o significado que lhe está associado, uma anedota interessante ou qualquer outro pormenor que reflicta a sua identidade.

Se estiver num ambiente mais formal, é aconselhável adaptar a forma como partilha estas informações pessoais para manter um tom apropriado e projetar credibilidade para as pessoas que o ouvem.

Credibilidade: Seguem-se algumas dicas adicionais relacionadas com o estabelecimento da sua credibilidade:

• Colaborações proeminentes: Se trabalhou com outras pessoas ou entidades proeminentes na área, mencione essas colaborações. Isto mostra a sua capacidade de criar parcerias e trabalho de equipa com outros profissionais influentes.

• Utilize factos e números: Se possível, apoie as suas afirmações com factos e números concretos. Por exemplo, se tiver aumentado as vendas numa determinada percentagem ou conseguido reduzir os custos, mencione esses números para reforçar a sua credibilidade e mostrar as suas competências quantificáveis.

• Mantenha um tom confiante e convincente: Ao apresentar a sua experiência e antecedentes, certifique-se de que comunica num tom confiante e convincente. Transmita confiança nos seus conhecimentos e competências, mas evite a arrogância. Encontre um equilíbrio que demonstre a sua experiência sem se afastar da humildade e do respeito.

• Clientes satisfeitos: Se trabalhou com clientes anteriores e obteve resultados positivos, mencione testemunhos ou histórias de sucesso relacionadas com eles. Isto demonstra a sua capacidade para satisf