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Test Como concluir uma entrevista de emprego
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QUESTÃO 1: QUAL É O PRINCIPAL OBJECTIVO NO FINAL DA ENTREVISTA?
Terminar rapidamente
Causar uma impressão positiva
Deixar uma impressão negativa
Nenhuma das anteriores
QUESTÃO 2: QUAL É UMA ESTRATÉGIA EFICAZ PARA TERMINAR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?
Fazer uma pergunta de reflexão no final
Sair abruptamente da sala
Comentar uma anedota ou contar uma história pessoal não relacionada com a entrevista
Nenhuma das anteriores
QUESTÃO 3: O QUE SE PODE CONSEGUIR APLICANDO A ANCORAGEM EMOCIONAL NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO?
Evocar emoções positivas e reviver momentos importantes
Manipular e chantagear o entrevistador para conseguir o emprego
Evite qualquer tipo de ligação emocional durante a entrevista de emprego
Nenhuma das anteriores
QUESTÃO 4: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE OBTER INFORMAÇÕES ADICIONAIS SOBRE AS ETAPAS SEGUINTES DO PROCESSO DE SELECÇÃO?
Porque, independentemente dos passos seguintes, o resultado final será sempre o mesmo
Não é necessário obter informações adicionais sobre as etapas seguintes
Tomar decisões ou explorar outras oportunidades se não for recebida qualquer resposta
Nenhuma das anteriores
QUESTÃO 5: QUAL É UMA DAS VANTAGENS DE CONHECER O PRAZO APROXIMADO DE RECEPÇÃO DAS NOTÍCIAS DO PROCESSO DE SELECÇÃO?
Não há nenhuma vantagem específica em conhecer o prazo aproximado
Isso pode levar a mais ansiedade e preocupação
Gerir as expectativas de forma mais eficaz
Todas as anteriores
QUESTÃO 6: QUAIS DAS SEGUINTES ESTRATÉGIAS PODEM AJUDÁ-LO A DESTACAR-SE COMO UM CANDIDATO EXCEPCIONAL?
Não há nenhuma estratégia que o possa ajudar a destacar-se
Mencionar um projeto interessante na sua despedida
Despeça-se sem mencionar nada de relevante
Todas as anteriores
QUESTÃO 7: O QUE É QUE SE PODE CONSEGUIR UTILIZANDO O SILÊNCIO ESTRATÉGICO DEPOIS DE EXPRIMIR AS SUAS QUALIDADES COMO CANDIDATO?
Os recrutadores podem considerar que não tem mais nada a acrescentar e descartá-lo como candidato
O silêncio estratégico pode criar confusão e uma impressão negativa
Gerar uma impressão final favorável, realçando os aspectos positivos
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: COMO PODEMOS INFLUENCIAR A PERCEPÇÃO DO ENTREVISTADOR?
Através da utilização de tácticas de manipulação
Através de estratégias baseadas no conhecimento dos diferentes mecanismos psicológicos
Ignorando completamente a opinião da pessoa responsável pela entrevista
Nenhuma das anteriores
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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