PorCursosOnline55
Comunicação não verbal em entrevistas de trabalho: convença sem falar - comunicacao nao verbal
Em uma entrevista de emprego, o seu currículo consegue a entrevista, mas sua linguagem corporal consegue o cargo. Os recrutadores experientes sabem que as palavras podem ser ensaiadas, mas o corpo raramente mente sobre confiança, ansiedade ou honestidade. Frequentemente, a decisão de contratar ou descartar é tomada inconscientemente nos primeiros 3 minutos, baseando-se puramente em sinais não verbais.
Neste artigo prático, extraído do nosso módulo de Comunicação Não Verbal para o Sucesso Profissional, ensinamos você a hackear essa primeira impressão e projetar a imagem do candidato ideal.
Estudos sugerem que em sete segundos o entrevistador já decidiu se gosta de você ou não. Não desperdice esse momento.
A Caminhada:Energia e Propósito: Não arraste os pés nem ande com dúvidas. Entre com passos firmes e velocidade moderada. Uma caminhada enérgica sugere uma pessoa dinâmica e trabalhadora.
O "Handshake" (Aperto de Mãos):O teste de caráter: É o único contato físico permitido e diz muito sobre você.
Uma vez na cadeira, sua postura comunica sua atitude em relação ao trabalho e à autoridade.
Sente-se até o fundo:Segurança: Ocupa todo o assento. Sentar-se na beirada transmite que você está pronto para fugir (ansiedade). Recuar demais transmite arrogância ou falta de respeito.
A inclinação estratégica:Interesse ativo: Quando o entrevistador lhe falar sobre a empresa ou a vaga, incline o tronco ligeiramente para a frente. É um sinal universal de "me interesso pelo que você diz". Se você se recostar quando lhe fazem uma pergunta difícil, parecerá que está se defendendo ou se distanciando da resposta.
As Mãos Visíveis:Honestidade: Nunca esconda as mãos debaixo da mesa ou nos bolsos. O cérebro humano desconfia das mãos que não pode ver. Mantenha-as sobre a mesa ou sobre os joelhos. Use-as para gesticular e enfatizar suas conquistas, isso faz você parecer mais competente.
O candidato que olha para o chão parece que está escondendo algo. Aquele que olha fixamente sem piscar parece um psicopata. O equilíbrio é fundamental.
O Triângulo dos Negócios:Onde olhar: Imagine um triângulo invertido na face do entrevistador (olhos e testa). Mantenha seu olhar nessa zona. Baixar o olhar para a boca é mais social/íntimo e menos profissional.
A Regra do 60/40: Mantenha o contato visual aproximadamente 60-70% do tempo enquanto ouve e 40-50% enquanto fala. Romper o contato visual brevemente para pensar uma resposta (olhando para o lado ou para cima) é natural e demonstra que você está refletindo, não recitando um roteiro.
O "Rapport" ou sintonia é o que faz o entrevistador pensar "há boa química com este candidato".
Como fazer:O Espelho Sutil: Se o entrevistador for calmo e falar devagar, não fale acelerado e gesticulando muito. Reduza seu ritmo. Se ele se inclinar para a frente, espere alguns segundos e faça o mesmo sutilmente. Não imite como um mímico, simplesmente adapte sua energia à dele. Isso envia um sinal ao subconsciente do recrutador: "Somos iguais, nos entendemos".
Existem gestos que gritam "ansiedade" e podem sabotá-lo mesmo que suas respostas sejam perfeitas.
A entrevista não termina até que você saia do edifício. Ao se despedir, aperte a mão novamente com firmeza, sorria e mantenha a postura ereta até atravessar a porta. Muitos candidatos "murcham" ao levantar-se, revelando todo o estresse que haviam contido. Mantenha o personagem profissional até o fim.
