PorCursosOnline55
Objetivo do coaching de vida - coaching vida
O coaching de vida desempenha um papel essencial no desenvolvimento pessoal, profissional e espiritual de muitas pessoas. Quem procura a ajuda de um coach fá-lo para satisfazer necessidades e resolver problemas que ultrapassam as suas capacidades, confiando na experiência e na perspetiva de quem já percorreu o caminho com resultados comprovados.
Este guia centrar-se-á na descrição de alguns dos aspectos fundamentais relacionados com o objetivo do coaching de vida e a sua importância na sociedade.
Um coach de vida, como qualquer outro tipo de coach, tem a responsabilidade de orientar e aconselhar os clientes. Ser conselheiro implica uma grande responsabilidade, uma vez que se deve atuar com integridade, tendo em conta as capacidades e limitações tanto do coach como do cliente. Através do coaching, procura-se orientar o cliente para acções específicas que contribuam para o crescimento pessoal e para a obtenção dos resultados desejados.
Ao contrário de um implementador, que se encarrega de levar a cabo as acções, o coach limita-se a dar recomendações e sugestões. Por isso, é fundamental reconhecer que o papel do life coach é o de conselheiro, enquanto a implementação dos conhecimentos adquiridos cabe ao cliente, que deve pôr em prática o que aprendeu para enfrentar e resolver as suas dificuldades.
Um coach de vida, ao mesmo tempo que se baseia nos seus conhecimentos pessoais e na sua formação, desempenha um papel adicional significativo para os seus clientes. Ele deve ser capaz de oferecer apoio emocional, tornando-se um pilar fundamental na recuperação do bem-estar emocional dos seus clientes. Embora não seja um psicólogo e não deva assumir esse papel - uma vez que tal requer estudos especializados - o coach desenvolve competências que lhe permitem ser um apoiante emocional eficaz devido à sua experiência com problemas semelhantes.
Prestar apoio emocional significa envolver-se na resolução de problemas a partir de uma perspetiva experiente, dar garantias e elevar a autoestima do cliente. Este apoio pode manifestar-se de várias formas e deve ser adaptado à intensidade da situação que o cliente está a enfrentar.
Os clientes que procuram a ajuda de um coach enfrentam frequentemente dificuldades que não foram capazes de resolver sozinhos. A capacidade do coach de lidar com situações complexas é crucial. Para oferecer soluções eficazes, o primeiro passo é avaliar a situação de forma objetiva, isto facilita a compreensão dos elementos que precisam de ser abordados e a magnitude dos problemas que o cliente enfrenta.
A avaliação do problema é a tarefa mais importante para sessões de coaching eficazes. Sem uma avaliação prévia, não é possível formular soluções coerentes e adaptadas às necessidades do cliente. Este processo assemelha-se ao trabalho de um médico, que deve primeiro identificar a doença, certificar-se de que o problema não tem outras causas e fazer um diagnóstico exato antes de prescrever o tratamento.
Se a avaliação inicial for incorrecta, é pouco provável que a solução proposta pelo coach atinja o seu objetivo, uma vez que será influenciada por um diagnóstico errado.
