Dados de contacto e cabeçalho

Informações essenciais

O cabeçalho do currículo funciona como o cartão de visita do candidato; a sua função é facilitar a comunicação imediata, não saturar com dados biográficos irrelevantes.

É imperativo incluir o nome completo e os apelidos, um número de telemóvel com o prefixo internacional, se se candidatar a ofertas no estrangeiro, e um endereço de e-mail que transmita profissionalismo.

Um erro comum é utilizar endereços de e-mail criados na adolescência com apelidos ou números aleatórios; o ideal é uma combinação sóbria de nome e apelido.

Além disso, deve-se evitar intitular o documento com frases óbvias como «Curriculum Vitae» ou «Hoja de Vida»; isso é redundante e desperdiça um espaço visual valioso que deveria ser destinado ao nome do candidato ou ao seu título profissional.

No que diz respeito à privacidade e relevância, dados como estado civil, número de filhos, filiação política ou religiosa e número de identificação (BI ou passaporte) devem ser excluídos, a menos que seja um requisito legal explícito no país de destino.

Incluir essas informações não só é desnecessário, como também pode ativar preconceitos inconscientes no recrutador ou ocupar espaço que poderia ser usado para destacar conquistas.

Fotografia profissional

A inclusão da fotografia é um aspeto cultural que varia de acordo com a geografia, mas se decidir incluí-la, ela deve cumprir padrões de alta qualidade.

A imagem deve ser recente, tipo cartão de identidade, com um fundo neutro (branco ou cinza claro) que não distraia a atenção do rosto.

Deve evitar-se a todo o custo recortar fotos de grupo de eventos sociais, imagens pixelizadas ou selfies informais, pois denotam falta de cuidado e profissionalismo.

Imaginemos o retrato de um arquiteto contemporâneo: uma roupa "business casual", uma iluminação adequada que evite sombras fortes e uma expressão facial amigável, mas segura.

Não é necessário vestir-se de forma rigorosa se o setor não o exigir, mas sim mostrar uma aparência elegante.

Um leve sorriso ajuda a projetar empatia e acessibilidade, quebrando a barreira da frieza do papel.

É fundamental inserir a foto digitalmente no documento, em vez de a anexar com clipes ou agrafos, para evitar que se solte ou se deteriore o formato.

Por último, deve sempre verificar a regulamentação do país de destino; em locais como o Reino Unido, Estados Unidos e Europa, a foto é geralmente omitida para evitar discriminação.

Título profissional

Abaixo do nome, é estratégico colocar um «título profissional» que defina quem é o candidato em poucas palavras.

Nunca se deve usar frases passivas como «Desempregado» ou «Em busca ativa»; em vez disso, deve-se afirmar a profissão que se exerce ou o cargo ao qual se aspira.

Este título funciona como o slogan de uma marca pessoal e ajuda o recrutador a catalogar o perfil nos primeiros segundos de leitura.

Por exemplo, em vez de escrever «Procuro emprego na área financeira», um candidato sólido escreveria «Analista Financeiro Sénior | Especialista em Fusões e Aquisições».

Isso não só esclarece a função, como também inclui palavras-chave essenciais para os sistemas de rastreamento.

Se o perfil for polivalente, o título deve ser adaptado à oferta específica a que se candidata, garantindo que a primeira impressão esteja alinhada com a necessidade da empresa.

Resumo

O cabeçalho deve funcionar como um cartão de visita eficaz, priorizando o nome, o telefone e um e-mail profissional. Deve-se evitar saturar este espaço com dados pessoais irrelevantes ou títulos óbvios.

A fotografia é um elemento cultural que, se incluída, deve ser de alta qualidade e ter um fundo neutro. É fundamental evitar imagens sociais recortadas e garantir uma aparência elegante que transmita empatia.

É estratégico adicionar um título profissional abaixo do nome que defina claramente quem é o candidato. Este breve slogan ajuda os recrutadores e os sistemas a catalogar o perfil imediatamente.