1ª PERGUNTA: Qual é a principal plataforma recomendada para realizar o «benchmarking» de candidatos?
2ª PERGUNTA: O que são "habilidades ocultas" no contexto da análise de competências?
3ª PERGUNTA: Em que consiste o "benchmarking" ou análise comparativa de candidatos?
4ª PERGUNTA: Qual é o benefício de identificar e acompanhar os líderes de opinião ou "Top Voices"?
5ª PERGUNTA: Ao analisar perfis de sucesso, o que permite ao candidato "soar" atualizado numa entrevista?
6ª PERGUNTA: Qual é o objetivo de estudar os perfis de profissionais que já ocupam o cargo desejado?
7ª PERGUNTA: No exemplo do Diretor Financeiro (CFO), que habilidade oculta foi detectada que não aparecia nas ofertas?
8ª PERGUNTA: O que demonstra um candidato que incorpora conceitos e tendências globais no seu perfil?
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