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O poder do silêncio e da autoescuta no coaching

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Transcrição O poder do silêncio e da autoescuta no coaching


O silêncio como ferramenta estratégica

Intimamente relacionado com a capacidade de escuta ativa, encontra-se outro elemento comunicacional de grande importância nos processos de coaching: o silêncio.

Muitas vezes, existe o risco de o coach falar demais, preenchendo os espaços vazios por desconforto ou por um desejo de orientar explicitamente.

No entanto, o silêncio estratégico não é uma mera ausência de som, mas uma ferramenta poderosa.

A sua principal função é criar um espaço essencial para que o coachee possa enfrentar os seus próprios pensamentos e reflexões, permitindo-lhe processar a informação, conectar-se com as suas emoções e, em última análise, avançar no seu autoconhecimento.

É nesses momentos de pausa que muitas vezes surgem as compreensões mais significativas.

O papel do coach no silêncio produtivo

O silêncio no coaching não é passivo; promove uma confrontação reflexiva do coachee com os seus próprios pensamentos, desejos, anseios e contradições internas.

O coach usa os silêncios de forma intencional, combinando-os com uma boa dialética — intervenções precisas como esclarecimentos, reformulações, repensamentos, interpretações ou mesmo provocações calculadas.

O objetivo dessa combinação é ajudar a trazer à tona os significados profundos que estão dentro do coachee, aqueles que não emergiriam em uma conversa contínua e superficial.

O coach cria e mantém ativamente esse espaço de reflexão através do uso criterioso do silêncio e da palavra.

A Autoescuta: Conectando-se com o Essencial

Paralelamente à escuta que o coach oferece, é fundamental saber ouvir a si mesmo.

A autoescuta é a capacidade que permite ao coachee descobrir o que é verdadeiramente importante na sua vida.

Não se trata apenas de identificar desejos superficiais, mas de conectar-se com valores fundamentais e necessidades profundas.

Além disso, a autoescuta facilita a avaliação em que medida a vida atual se ajusta ou se desvia desses valores identificados como essenciais.

Essa introspecção é fundamental para tomar decisões alinhadas e construir uma vida mais autêntica e satisfatória.

Componentes e facilitação da autoescuta

O que implica, na prática, ouvir a si mesmo? Implica vários componentes ativos:

  • Explorar o nosso interior de forma honesta e sem julgamentos.
  • Ser capaz de identificar os nossos próprios estados de espírito e sentimentos num determinado momento, nomeando-os e aceitando-os.
  • Questionar o motivo das coisas: por que sentimos o que sentimos, por que reagimos de determinada maneira, quais necessidades estão por trás dos nossos desejos.
  • Manter uma visão aberta ao que possa surgir, mas ao mesmo tempo concentrando-nos no que é importante, no essencial, sem nos perdermos em detalhes irrelevantes.
  • O papel do coach neste processo é ajuda


o poder do silencio e da autoescuta no coaching

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