Transcrição O poder do silêncio e da autoescuta no coaching
O silêncio como ferramenta estratégica
Intimamente relacionado com a capacidade de escuta ativa, encontra-se outro elemento comunicacional de grande importância nos processos de coaching: o silêncio.
Muitas vezes, existe o risco de o coach falar demais, preenchendo os espaços vazios por desconforto ou por um desejo de orientar explicitamente.
No entanto, o silêncio estratégico não é uma mera ausência de som, mas uma ferramenta poderosa.
A sua principal função é criar um espaço essencial para que o coachee possa enfrentar os seus próprios pensamentos e reflexões, permitindo-lhe processar a informação, conectar-se com as suas emoções e, em última análise, avançar no seu autoconhecimento.
É nesses momentos de pausa que muitas vezes surgem as compreensões mais significativas.
O papel do coach no silêncio produtivo
O silêncio no coaching não é passivo; promove uma confrontação reflexiva do coachee com os seus próprios pensamentos, desejos, anseios e contradições internas.
O coach usa os silêncios de forma intencional, combinando-os com uma boa dialética — intervenções precisas como esclarecimentos, reformulações, repensamentos, interpretações ou mesmo provocações calculadas.
O objetivo dessa combinação é ajudar a trazer à tona os significados profundos que estão dentro do coachee, aqueles que não emergiriam em uma conversa contínua e superficial.
O coach cria e mantém ativamente esse espaço de reflexão através do uso criterioso do silêncio e da palavra.
A Autoescuta: Conectando-se com o Essencial
Paralelamente à escuta que o coach oferece, é fundamental saber ouvir a si mesmo.
A autoescuta é a capacidade que permite ao coachee descobrir o que é verdadeiramente importante na sua vida.
Não se trata apenas de identificar desejos superficiais, mas de conectar-se com valores fundamentais e necessidades profundas.
Além disso, a autoescuta facilita a avaliação em que medida a vida atual se ajusta ou se desvia desses valores identificados como essenciais.
Essa introspecção é fundamental para tomar decisões alinhadas e construir uma vida mais autêntica e satisfatória.
Componentes e facilitação da autoescuta
O que implica, na prática, ouvir a si mesmo? Implica vários componentes ativos:
- Explorar o nosso interior de forma honesta e sem julgamentos.
- Ser capaz de identificar os nossos próprios estados de espírito e sentimentos num determinado momento, nomeando-os e aceitando-os.
- Questionar o motivo das coisas: por que sentimos o que sentimos, por que reagimos de determinada maneira, quais necessidades estão por trás dos nossos desejos.
- Manter uma visão aberta ao que possa surgir, mas ao mesmo tempo concentrando-nos no que é importante, no essencial, sem nos perdermos em detalhes irrelevantes.
- O papel do coach neste processo é ajuda
o poder do silencio e da autoescuta no coaching