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Test O Conselho de Administração Interno
Programa
1ª PERGUNTA: Para que serve a técnica de visualização do «Conselho de Administração Interno»?
Para aumentar a produtividade mecânica
Para contrariar a solidão e a dúvida
Para memorizar dados técnicos
Para dormir melhor à noite
2ª PERGUNTA: Quem pode fazer parte deste conselho imaginário?
Apenas pessoas vivas e reais
Apenas familiares próximos
Qualquer figura (real, fictícia ou abstrata) que inspire respeito
Apenas antigos chefes
3ª PERGUNTA: O que os membros deste conselho contribuem em momentos de stress?
Perspetivas de sabedoria, amor ou competência que sentimos que faltam
Dinheiro e recursos materiais
Críticas severas e punições
Silêncio absoluto
4ª PERGUNTA: Qual é a principal prática uma vez estabelecido o conselho?
Demitir membros
Ignorar os seus conselhos
Escrever as suas biografias
Convocar reuniões mentais diante de dilemas
5ª PERGUNTA: A que nos permite aceder este processo de consulta imaginária?
À nossa própria sabedoria subconsciente dissociada do medo
Às memórias reprimidas da infância
À mente de outras pessoas
Ao conhecimento técnico que não estudámos
6ª PERGUNTA: Contra que entidade interna atua este conselho como contrapeso de autoridade?
Contra o stress físico
Contra o crítico interior ou «sabotador»
Contra os colegas de trabalho
Contra a concorrência externa
7ª PERGUNTA: De onde opera o conselho interno, ao contrário do sabotador que opera a partir do medo?
Da ignorância
Da impulsividade
Da maturidade, da visão e do propósito
Da inveja
8ª PERGUNTA: Que tipo de decisões permite tomar o liderar a vida a partir deste comité de «sábios»?
Decisões baseadas na contração
Decisões baseadas no acaso
Decisões baseadas na opinião pública
Decisões baseadas na expansão e no crescimento
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