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Test Introdução ao Modelo STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado)
Programa
1ª PERGUNTA: O que é o modelo STAR de acordo com o texto?
Uma metodologia de entrevista comportamental e a técnica mais utilizada globalmente
Um acrónimo para avaliar apenas os Resultados de um projeto
Uma técnica para estabelecer apenas o contexto (Situação) de um desafio
Um modelo para que os candidatos falem no plural ("nós")
2ª PERGUNTA: Qual é o objetivo do componente "T" (Tarefa)?
Compreender o contexto geral do desafio da equipa
Focar a conversa na responsabilidade ou objetivo específico do indivíduo
Conhecer o desfecho ou impacto final das ações
Avaliar os prós e contras das decisões tomadas
3ª PERGUNTA: Qual é considerada a parte mais crítica da avaliação no modelo STAR?
A Situação (S)
A Tarefa (T)
A ação (A)
O Resultado (R)
4ª PERGUNTA: O que procura o componente «R» (Resultado)?
Estabelecer o contexto de um cenário ou desafio passado
Compreender a responsabilidade específica do candidato
Explorar os passos específicos que o candidato deu
Conhecer o desfecho ou impacto das ações do candidato
5ª PERGUNTA: Para que serve o componente «S» (Situação)?
Para redirecionar a conversa do «nós» para o «eu»
Medir a eficácia das ações tomadas pelo candidato
Para investigar as medidas específicas e por que essas decisões foram tomadas
Estabelecer o contexto da história ou desafio que o candidato enfrentou
6ª PERGUNTA: Por que o modelo STAR é popular?
Porque permite que os candidatos falem sempre no plural
Por sua estrutura clara e eficácia para obter evidências de comportamentos passados
Porque se concentra apenas no que o candidato aprendeu com a experiência
Porque elimina a necessidade de o entrevistador fazer perguntas
7ª PERGUNTA: O que é comum os candidatos fazerem ao responder sobre a Situação, que o componente Tarefa ajuda a filtrar?
Falar apenas sobre as suas responsabilidades individuais
Mentir sobre os resultados obtidos
Falar no plural ("nós fizemos...")
Descrever apenas as ações que realizaram
8ª PERGUNTA: O que significa obter um "STAR completo" para o entrevistador?
Que o candidato apenas descreveu a Situação e o Resultado
Que o entrevistador perguntou apenas sobre as Ações
Que o candidato falou o tempo todo no plural ("nós")
Que a resposta inclui os quatro componentes (S, T, A, R) de forma clara e detalhada
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