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Test Como investigar a motivação do candidato
Programa
1ª PERGUNTA: Por que é crítica a fase de "Sondagem da Tarefa (T)"?
Para separar a contribuição individual do esforço da equipa
Para ancorar a história num contexto geral e vago
Para medir o impacto e a aprendizagem
Para detalhar o «quê» e o «como» das ações
2ª PERGUNTA: Qual é o objetivo da sondagem na fase de "Situação (S)"?
Para entender o que o candidato aprendeu
Para contextualizar a história num contexto específico e claro
Para saber quais passos específicos ele deu
Para separar a contribuição individual da equipa
3ª PERGUNTA: Para que se utiliza uma técnica de sondagem geral como "O que aconteceu depois?"?
Para medir o sucesso do resultado
Para esclarecer o papel específico do candidato
Para incentivar mais detalhes e levar o candidato além da sua resposta preparada
Para saber quem mais estava envolvido
4.ª PERGUNTA: Em que se deve centrar a sondagem durante a fase de «Ação (A)»?
No contexto completo da situação
Nas etapas específicas que o candidato deu (o "o quê" e o "como")
Na aprendizagem obtida com a experiência
No impacto que as ações tiveram na organização
5ª PERGUNTA: O que a "Sondagem do Resultado (R)" procura medir além do desfecho final?
As tarefas específicas atribuídas ao candidato
A contribuição individual separada da equipa
As limitações ou desafios que enfrentou
O impacto que as ações tiveram na equipa, projeto ou organização
6ª PERGUNTA: O que se deve fazer se um candidato mencionar algo interessante, mas passar rapidamente por cima disso?
Interrompa-o imediatamente para perguntar sobre esse ponto
Deixe-o terminar e depois redirecione com «Há pouco, mencionou [X]...»
Ignorar o ponto, já que o candidato o deixou passar
Assumir que não era importante
7.ª PERGUNTA: Qual das seguintes é uma pergunta de exemplo para a «Pesquisa da Tarefa (T)»?
Quem mais estava envolvido e quais eram os seus papéis?
Que passos específicos deu para lidar com a situação?
Qual era o seu papel específico nessa situação?
Qual foi o resultado final das suas ações?
8ª PERGUNTA: Que pergunta específica é mencionada para a "Pesquisa do Resultado (R)" para medir a aprendizagem?
Como mediu o sucesso desse resultado?
Que feedback recebeu dos outros?
Qual foi o resultado final das suas ações?
Há algo que faria de forma diferente se voltasse a viver essa situação?
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