Descontos de Black Friday!
Por que escolher apenas um? Leve TODOS por um preço ridículo.
CursosOnline55 - Página inicial
Home
Login
REGISTO
LOGIN
REGISTO
Buscador
Test A importância de tomar notas: o que e como registar
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é um dos aspetos mais negligenciados na entrevista, de acordo com o texto?
Tomar notas
Pontualidade do candidato
A linguagem corporal do entrevistador
A discussão salarial
2ª PERGUNTA: Qual é o benefício mais evidente de tomar notas?
Aumentar a confiança do entrevistador
Tornar a entrevista mais curta
Recolher informações importantes de forma precisa e ajudar a memória
Evitar que o candidato faça perguntas
3ª PERGUNTA: Por que tomar notas é indispensável na entrevista STAR?
Porque impressiona o candidato com a metodologia
Permite acompanhar visualmente os componentes (S, T, A, R) e identificar se algum está faltando
Porque é exigido pelo departamento de Recursos Humanos
Ajuda a registar julgamentos de valor subjetivos
4ª PERGUNTA: Como tomar notas ajuda na decisão final de uma equipa?
Permite ao gestor impor a sua opinião sobre RH
Incentiva que a decisão se baseie em impressões vagas
Impede que os candidatos sejam comparados entre si
Fornece argumentos claros e baseados em evidências para a deliberação
5ª PERGUNTA: Que impacto psicológico positivo tem no candidato ver que o entrevistador toma notas?
Recebe a mensagem de que o que diz é importante e levado a sério
Gera nervosismo e desconfiança
Sente que o entrevistador não está prestando atenção
Faz com que pense que a entrevista é um exame
6ª PERGUNTA: Em que o entrevistador deve se concentrar ao tomar notas, de acordo com a técnica correta?
Transcrever a entrevista palavra por palavra
Nas informações pessoais delicadas do candidato
Nas ideias principais e comportamentos específicos (o «A» de STAR)
Apenas nas palavras-chave que o candidato usa
7ª PERGUNTA: O que se deve evitar fundamentalmente ao registar notas?
Registar os comportamentos observáveis
Registar julgamentos de valor negativos ou opiniões subjetivas
Anotar palavras-chave relacionadas com o cargo
Pedir ao candidato um segundo para terminar de anotar
8ª PERGUNTA: O que é vital que o entrevistador faça imediatamente após a saída do candidato?
Tomar a decisão final de contratação
Descartar as anotações para confiar na sua memória
Chamar o próximo candidato sem demora
Dedique alguns minutos para rever, verificar e complementar as suas notas
Enviar
Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
Anterior
Seguinte
Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
Enviar
