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Test Exercício de identificação de conflitos comuns e padrões
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o principal objetivo deste exercício de reflexão?
Aumentar a autoconsciência sobre os seus padrões de reação em conflitos
Memorizar técnicas avançadas de negociação laboral
Evitar completamente qualquer conflito futuro
Praticar debates competitivos para ganhar discussões
2ª PERGUNTA: A que tipo de relações se aplica principalmente a atividade?
Apenas relacionamentos românticos de longo prazo
Relações próximas, como família, parceiro, amigos e trabalho
Interações com desconhecidos na rua
Contactos apenas virtuais nas redes sociais
3ª PERGUNTA: De acordo com o Passo 1, o que deve fazer primeiro?
Realizar uma pesquisa com os seus amigos sobre as suas brigas
Fazer uma lista dos seus conflitos recorrentes
Confrontar a pessoa com quem discutiu
Estudar a teoria da comunicação não violenta antes de refletir
4ª PERGUNTA: Ao analisar cada conflito, que aspecto da sua reação é sugerido avaliar?
A duração exata do desacordo em minutos
O número de pessoas que testemunharam a discussão
A hora do dia em que ocorreu o conflito
Se a sua reação foi principalmente emocional ou mais racional e calma
5ª PERGUNTA: Que tipos de causas se propõe explorar para encontrar a raiz do conflito?
Compatibilidade dos signos do zodíaco
Popularidade social das pessoas envolvidas
Disponibilidade de recursos económicos ilimitados
Diferença de valores, falta de comunicação ou necessidade não satisfeita
6ª PERGUNTA: De acordo com o texto, que técnica é mencionada explicitamente como uma possível estratégia de resolução?
Impor regras rígidas sem discussão
Ignorar permanentemente a outra pessoa
Procurar um meio-termo
Competir para ganhar cada discussão
7ª PERGUNTA: O que lhe é pedido no final em relação a conflitos futuros?
Registar cada detalhe para futuras confrontações
Evitar encontrar-se com pessoas com quem teve desacordos
Planejar como lidar com um conflito semelhante de maneira mais eficaz
Repetir as mesmas estratégias porque já as conhece
8ª PERGUNTA: Que situações também contam como conflitos a serem considerados na lista?
Desacordos ou tensões que surgem com frequência
Apenas brigas intensas e prolongadas
Conflitos alheios que viu em séries de televisão
Problemas técnicos sem interação humana
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