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Test Teorias de traços de liderança
Programa
QUESTÃO 1: O que postulam as teorias dos traços de liderança?
Sugerem que a liderança é aprendida
Atribuem liderança às normas sociais
Postulam que certos traços pessoais predispõem à liderança
Afirmam que a liderança depende apenas do contexto
QUESTÃO 2: O que representa a ideia do “Grande Homem”?
A ideia de que todos podem liderar
Um modelo situacional de liderança
A noção de que os líderes nascem com qualidades excecionais
Uma teoria democrática da liderança
QUESTÃO 3: Que tipo de características exploraram inicialmente estas teorias?
Apenas características físicas
Características como a inteligência e a sociabilidade
Hábitos adquiridos
Fatores ambientais
QUESTÃO 4: Qual é uma limitação fundamental das teorias dos traços?
A influência da cultura
Ignora a existência de líderes naturais
Negligencia os fatores situacionais e carece de consistência
Ela é muito precisa nas suas previsões
QUESTÃO 5: O que implica a crítica da causalidade nestas teorias?
Que os líderes desenvolvem sempre novas características
Que ser líder é uma questão de sorte
Não se sabe se a característica causa liderança ou vice-versa
Que as feições só aparecem nas crises
QUESTÃO 6: O que reconhece a investigação contemporânea sobre as características?
Que características são irrelevantes
Que certas características podem influenciar, mas interagem com o contexto
Que as características se aplicam apenas a ambientes militares
Que as características são as mesmas em todos os grupos
QUESTÃO 7: O que mudou na abordagem moderna da liderança?
Procura-se um perfil de líder universal
A liderança depende exclusivamente de características inatas
A avaliação externa é priorizada
As combinações de características são estudadas de acordo com o contexto
QUESTÃO 8: O que foi demonstrado sobre a procura de um conjunto universal de características?
Isto foi um sucesso total
Que continua a ser o padrão atual
Que não conseguiu identificar características universais
Isto já não é relevante em psicologia
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