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Test Liderança situacional e contingencial
Programa
QUESTÃO 1: Qual é a premissa central das teorias de liderança situacional?
A liderança depende sempre do carisma
Não existe um único estilo de liderança que seja o melhor
Os líderes devem impor os seus critérios
Só o comportamento do líder é fundamental
QUESTÃO 2: O que implica o modelo de contingência de Fiedler?
Que o líder deve impor a sua vontade
A adequação entre estilo e situação
Um guia universal para uma liderança eficaz
Seguindo regras fixas
QUESTÃO 3: O que mede a escala “Colega de trabalho menos preferido” no modelo de Fiedler?
O nível de motivação do grupo
O grau de controlo do ambiente
O estilo do líder
A orientação para a realização do grupo
QUESTÃO 4: Em que tipo de situação os líderes orientados para a tarefa são mais eficazes, de acordo com Fiedler?
Só em contextos caóticos
Em situações muito favoráveis ou desfavoráveis
Quando há uma maturidade elevada do grupo
Quando há pouca comunicação
QUESTÃO 5: Qual é o principal fator considerado na teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard?
O carisma natural do líder
A maturidade ou preparação dos seguidores
Cultura organizacional
A experiência profissional do líder
QUESTÃO 6: Que estilo recomendam Hersey e Blanchard para seguidores muito maduros?
Liderança rígida e hierárquica
Uma abordagem de gestão rigorosa
Um estilo de delegação
Liderança baseada em recompensas
QUESTÃO 7: O que propõe a teoria Caminho-Objectivo de House?
Formar grupos homogéneos
Aplicar punições para motivar
Motive clarificando metas e recompensas
Atribuir tarefas sem discussão
QUESTÃO 8: Que característica se destaca em todas as teorias situacionais e contingenciais?
Coerência e autoridade
Constância e tradição
Adaptabilidade e diagnóstico situacional
Produtividade sem dissidência
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