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Test Teorias da Liderança no Trabalho
Programa
1ª PERGUNTA: Como se define a liderança na psicologia organizacional?
Na capacidade de persuadir um seguidor a comprometer-se com os objetivos do grupo
Em dar ordens estritas
Em pagar salários elevados
Na antiguidade do chefe
2ª PERGUNTA: Em que se baseia a teoria dos traços?
No facto de os líderes serem formados na universidade
Na ideia de que os líderes nascem com atributos de personalidade constantes
Na sorte do líder
No dinheiro que possuem
3ª PERGUNTA: Em que se concentra a teoria comportamental para determinar a eficácia?
Na aparência física
Na família do líder
No seu comportamento e ações diretas
Nos seus títulos académicos
4ª PERGUNTA: O que propõe a teoria da contingência?
Que o líder está sempre certo
Que o ambiente não importa
Que a eficácia surge da combinação entre as características do líder e a situação
Que só existe um estilo válido
5ª PERGUNTA: Em que se baseia a liderança transformacional?
Na troca de dinheiro
Num contrato social profundo, carisma e inspiração
No medo da punição
Na burocracia
6ª PERGUNTA: O que caracteriza a abordagem transacional?
Na inspiração divina
Na amizade pessoal
Na improvisação
Na troca de recompensas por comportamentos específicos
7ª PERGUNTA: Que qualidade distintiva possuem os líderes carismáticos?
São muito calados
Geram sentimentos de competição e confiança ilimitada
São invisíveis
São autoritários
8ª PERGUNTA: Qual é o objetivo dos líderes transformacionais em relação à equipa?
Manter tudo igual
Reduzir o pessoal
Buscar uma transformação real na visão da equipa
Evitar riscos
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