2ª PERGUNTA: Em que se concentram as técnicas orientadas para a tarefa?
3ª PERGUNTA: O que examinam os métodos orientados para o trabalhador?
4ª PERGUNTA: O que deve detalhar a descrição do cargo resultante para evitar ambiguidades?
5ª PERGUNTA: Que benefício legal oferece delimitar o âmbito do cargo?
6ª PERGUNTA: Para que serve a informação da análise de cargos antes da contratação?
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